合肥企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

管理的終極智慧—企業(yè)文化 南京：2026年07月11日

一、上篇：企業(yè)文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內(nèi)在激勵；2）物質(zhì)為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業(yè)文化1）第三代管理——企業(yè)文化；2）企業(yè)文化是什么；3）企業(yè)文化的特點(diǎn)；①企業(yè)文化的四個特性：傳統(tǒng)性、真實性、先進(jìn)性、個性②企業(yè)文化的三項原則：大眾化、人性化、......

企業(yè)文化落地六大方略 杭州：2026年07月31日

企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員課程大綱:專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習(xí)第一講：企業(yè)文化落地解讀企業(yè)管理的四個境界企業(yè)文化是什么核心價值觀企業(yè)文化落地的內(nèi)涵企業(yè)文化落地三個階段第二講：內(nèi)化于心——理念傳播有方法企業(yè)文化理念落地三步曲企業(yè)文化理念設(shè)計四法文化理念落地三法如何撰寫企業(yè)文化手冊？如......

企業(yè)文化建設(shè)實戰(zhàn)訓(xùn)練 杭州：2026年08月14日

一、解析組織文化1.什么是文化？文化是生活在一定地區(qū)的人們對自然、社會、人類自身的評價。（1） 文化的內(nèi)在關(guān)系：人和自然的關(guān)系（征服-協(xié)調(diào)）人和人的關(guān)系（競爭-超越）人和自我的關(guān)系（揭示-認(rèn)知）（2） 文化的外在表現(xiàn)：風(fēng)貌、風(fēng)尚、風(fēng)采、風(fēng)氣-----------有什么樣的文化就有什么樣的風(fēng)貌2.組織文化的定義：組織文化......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 杭州：2026年09月12日

一、正確認(rèn)知企業(yè)文化：文化即業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)即文化1、企業(yè)文化是虛的嗎？2、企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系3、案例解析：企業(yè)文化如何驅(qū)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展？4、業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段企業(yè)文化的作用方式與快速擴(kuò)張中的企業(yè)文化挑戰(zhàn)（1）初創(chuàng)期 （2）成長期（3）成熟期 （4）衰退與變革期5、業(yè)務(wù)價值鏈與企業(yè)文化二、企業(yè)文化的本質(zhì)：企業(yè)文化的內(nèi)涵與......

企業(yè)文化落地六大方略 蘇州：2026年07月11日

專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習(xí)第一講：企業(yè)文化落地解讀企業(yè)管理的四個境界企業(yè)文化是什么核心價值觀企業(yè)文化落地的內(nèi)涵企業(yè)文化落地三個階段第二講：內(nèi)化于心——理念傳播有方法企業(yè)文化理念落地三步曲企業(yè)文化理念設(shè)計四法文化理念落地三法如何撰寫企業(yè)文化手冊？如何抓案例（或講故事）？第三講：固化于制......

文化引領(lǐng)--華為文化哲學(xué)與管理實踐 蘇州：2026年07月22日

老板、總經(jīng)理、高層課程大綱一、組織凝聚力——華為文化1.文化的核心意義1)企業(yè)的文化由誰來定義2)思想權(quán)、文化權(quán)不能授權(quán)3)文化可以特立，不能獨(dú)行2.華為企業(yè)文化的形成過程1)1987年-1992年：創(chuàng)業(yè)階段，口號滿天飛2)1992年-2000年：走出混沌-《華為基本法》3)討論：華為基本法體現(xiàn)......

價值理念轉(zhuǎn)換為實際運(yùn)作的企業(yè)文化建設(shè) 蘇州：2026年08月15日

第一章 企業(yè)存在的“文化”問題一、為什么許多“明星”企業(yè)成為“流星”企業(yè)二、為什么企業(yè)高層和中基層之間難以達(dá)成共識三、為什么對于企業(yè)的新變革，員工迷茫猶豫，不愿跟進(jìn)，導(dǎo)致成果不佳四、為什么員工行為和企業(yè)的理念背道而馳，導(dǎo)致制度成本高五、為什么企業(yè)待......

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價】 武漢：2026年08月21日

行程安排第一天：參觀騰訊，學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹，騰訊參訪學(xué)習(xí)看點(diǎn)，學(xué)習(xí)點(diǎn)隨團(tuán)顧問引導(dǎo)大家對于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問題走進(jìn)騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化》 傳統(tǒng)企業(yè)價值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計 主講：楊老師

經(jīng)濟(jì)全球化及互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使全球人才爭奪前所未有地激烈，同時也出現(xiàn)了全球性技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干的短缺，吸引、留住優(yōu)秀的雇員將成為企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)。傳統(tǒng)的以提高待遇為主的戰(zhàn)略，對手易效仿，經(jīng)營成本大幅攀升，難以適應(yīng)全球化、網(wǎng)絡(luò)化時代的要求，客觀上決定了企業(yè)必須探索新的戰(zhàn)略以適應(yīng)新的時代。一些具有強(qiáng)烈吸引力的公司的經(jīng)驗表......

用故事做文化大餐 主講：顧老師

故事作為企業(yè)文化傳承的有效載體和工具，是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的組成。但企業(yè)優(yōu) 秀文化故事的挖掘、創(chuàng)作、傳播一直是個難題。本課程以此為切入點(diǎn) ， 運(yùn)用促動技術(shù)與學(xué)員一起探尋適合本企業(yè)的文化故事創(chuàng)作與傳播方法。教學(xué)形式課堂教學(xué)、小組研討、互動體驗、行動學(xué)習(xí)工作坊課程特色成果導(dǎo)向 問題軸心 行動體驗 工作坊形式 成果交付課程......

向文化要業(yè)績，推進(jìn)文化真正落地—文化價值塔與6D文化落地工作坊工具分享 主講：史老師

深度理解企業(yè)文化的成功方法論本質(zhì)、現(xiàn)實困難與根本原因；全面了解企業(yè)文化工作框架，熟悉向文化要業(yè)績路徑和方法；掌握6D文化落地系統(tǒng)方法和工具，具備引導(dǎo)文化落地基礎(chǔ)能力；建立文化工作長期發(fā)展方向、明確文化團(tuán)隊工作價值躍遷策略。【課程特色】專業(yè)性：原創(chuàng)向文化要業(yè)績方法論、6D文化落地工具，具有系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)性話、全面性等特點(diǎn)，......

......更多內(nèi)訓(xùn)課程