合肥超市管理培訓(xùn)公開課

金牌店長執(zhí)行力落地班 南京：2026年07月21日

第一單元：P-目標(biāo)分解，目標(biāo)達成率高動作拆解一、目標(biāo)總是完不成？計劃總是缺條理？根源在“你憑經(jīng)驗分解目標(biāo)”。你知道目標(biāo)達成率從60%到90%的法寶嗎？1、員工目標(biāo)缺拆解：零售門店拆解圣現(xiàn)象/餐飲門店拆解靠經(jīng)驗2、目標(biāo)分解科學(xué)流程：目標(biāo)分解SOP七步法二、數(shù)字化目標(biāo)分解就完事了嗎？視覺化追蹤的威力......

引流轉(zhuǎn)化業(yè)績倍增實操班 南京：2026年08月14日

總經(jīng)理、運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、企劃、督導(dǎo)、店長、加盟商、門店老板等；為獲得最佳的落地效果，特別建議：老板帶隊，老板 + 運營 +企劃 + 店長，團隊學(xué)習(xí)，落地效果更好！培訓(xùn)大綱第一單元：引流方法一大堆，哪一種最適合你呢？一、為什么門店引流活動這么多，業(yè)績還是增長困難？1、中小連鎖企業(yè)生意的困境解剖-新客不進店，老客不回頭......

連鎖運營團隊建設(shè)與管理實戰(zhàn)班 杭州：2026年05月30日

總經(jīng)理、運營總監(jiān)、渠道經(jīng)理、培訓(xùn)、督導(dǎo)、企劃、人事、貨品、物流、招商、財務(wù)、店長等運營崗位以及關(guān)聯(lián)門店管理者課程大綱核心內(nèi)容：““高效運營團隊六大系統(tǒng)”構(gòu)成一個連鎖運營團隊的生命體，我們稱他為“高效運營人”，他的“精氣神”來自于六大系統(tǒng)......

舞動奇績--終端業(yè)績持續(xù)提升實戰(zhàn)訓(xùn)練 杭州：2026年06月05日

今天的實體門店，面對著成本高漲、人員不穩(wěn)、新零售轉(zhuǎn)型等重重壓力，持續(xù)盈利能力越來越難，終端業(yè)績提升要解決門店的客流和銷售，也要解決新零售時代背景下門店經(jīng)營管理轉(zhuǎn)型問題，核心是打造高盈利標(biāo)桿門店的服務(wù)銷售系統(tǒng)和管理運營思維。課程收益1.強化實戰(zhàn)技能、升級服務(wù)模式2.獲得一套引流、大單、服務(wù)的實戰(zhàn)工具和方法3.掌握門店業(yè)績......

金牌店長執(zhí)行力落地班 杭州：2026年06月11日

打造八會店長1、不會政策落地：制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力差2、不會目標(biāo)分解：不會分解不會追蹤3、不會合作溝通：分派工作不服抵觸4、不會帶教輔導(dǎo)：說教型如何變帶教型5、不會數(shù)據(jù)分析：對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)不過敏6、不會留住員工：離職率高，不會凝聚團隊7、不會檢查工作：怕得罪人，無檢查溝通模板8、不會解決問題：遇到問題沒有思路與工具方法解決八......

AI實體店業(yè)績增長破局班 杭州：2026年06月16日

老板帶隊真的同頻快，落地快！方案一：老板+核心股東、區(qū)域經(jīng)理、企劃、店長；最好老板帶隊店長，全體同頻落地效果最好方案二：老板帶相關(guān)主管考察學(xué)習(xí)，然后導(dǎo)入《AI實體店業(yè)績增長破局班》2天內(nèi)訓(xùn)項目；或者導(dǎo)入《天地人網(wǎng)方案優(yōu)化工作坊》。課程收獲1、最大收獲就是：別人教你一張網(wǎng)獲客，我們“全域派”教你天......

實體店業(yè)績增長破局班 杭州：2026年06月16日

方案一：老板股東、運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、企劃、店長；最好老板帶隊店長，全體同頻落地效果最好。方案二：老板帶相關(guān)主管考察學(xué)習(xí)，然后導(dǎo)入《實體店業(yè)績增長破局班》2天內(nèi)訓(xùn)項目；或者導(dǎo)入《天地人網(wǎng)優(yōu)化工作坊》3天2夜駐店微咨詢項目。課程收益1、突破認(rèn)知掌握在內(nèi)卷時代實體店打敗對手成為細(xì)分賽道王者的秘籍2、掌握基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，基于贏......

引流轉(zhuǎn)化業(yè)績倍增實操班 杭州：2026年06月26日

第一單元：引流方法一大堆，哪一種最適合你呢？一、為什么門店引流活動這么多，業(yè)績還是增長困難？1、中小連鎖企業(yè)生意的困境解剖-新客不進店，老客不回頭！2、門店四客轉(zhuǎn)化系統(tǒng)的靈魂你懂嗎？其核心就是三個字：轉(zhuǎn)化率！3、思考題：你是否一直在尋找一套線上線下顧客自動進店的“流水線”？二、掌握10種當(dāng)下最流......

超市管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

鑄將行動——終端人才復(fù)制與留用 主講：耿老師

人才決定了客戶，人才決定了服務(wù)，人才決定了盈利，人才決定了門店的興衰，人才也決定了終端的成敗！在連鎖行業(yè)人才逐漸匱乏、人才競爭日趨激烈的今天，很多的終端團隊人才結(jié)構(gòu)并不合理，招聘來的人員屬于自然成長，最多安排一個老員工傳幫帶，嚴(yán)重缺乏快速培育的系統(tǒng)和機制，多數(shù)終端員工的職業(yè)生命周期僅僅3-24個月，更為嚴(yán)重的是，很多的......

餐飲店長特訓(xùn)營 主講：楊老師

4天3夜，脫胎換骨！你無法想象的殘酷磨練，挑戰(zhàn)你的潛力極限。不僅僅是培訓(xùn)，而是絕對的訓(xùn)練，現(xiàn)場沙盤實戰(zhàn)模擬公司化運作，了解組織建立及管理方法，目標(biāo)是：不僅讓您知道，更重要的是讓你持續(xù)做到！讓你的個人魅力指數(shù)扶搖直上，思維力、表達力、執(zhí)行力大幅提升，工作目標(biāo)清晰，溝通能力超強，管理方法多樣，成為做事認(rèn)真負(fù)責(zé)干練、通達、專......

連鎖多店運營管理實戰(zhàn) 主講：陳老師

● 掌握多店管理者的角色定位和工作職責(zé)● 掌握渠道分級策略和管理方法● 掌握多店商品運營方法，提高商品管理精準(zhǔn)性● 掌握目標(biāo)管理方法，提高團隊解決問題的能力● 掌握帶教和輔導(dǎo)技巧，讓員工快速成長課程對象：大店長，區(qū)域經(jīng)理，零售經(jīng)理，培訓(xùn)經(jīng)理課程風(fēng)格：● 源于實戰(zhàn)：課程內(nèi)容來源企業(yè)實踐經(jīng)驗，課程注重實戰(zhàn)、實用、實效● 幽......

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