臺州法務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開課

企業(yè)用工合規(guī)管理與爭議防范 寧波：2026年07月31日

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)正面臨著“降本增效”與“合規(guī)用工”的雙重挑戰(zhàn)。隨著《民法典》的全面生效、最高法勞動爭議司法解釋的更新以及社保新政的推進(jìn)，傳統(tǒng)的粗放式用工管理已無法適應(yīng)新時代的治理要求。對于企業(yè)而言，用工合規(guī)不僅是法律底線，更是經(jīng)營紅線。勞動爭議的發(fā)生，導(dǎo)致企業(yè)面臨......

HR政委研修特訓(xùn)班 杭州：2026年07月03日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、相關(guān)人員課程大綱一、傳統(tǒng)企業(yè)面臨的困境與挑戰(zhàn)二、轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型——互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的出路1、互聯(lián)網(wǎng)+時代，傳統(tǒng)企業(yè)到底應(yīng)該怎么辦？2、互聯(lián)網(wǎng)+時代，擁抱OR抵抗？3、組織唯有創(chuàng)新，才有發(fā)展4、組織的味道——企業(yè)家文化5、組織氛圍——組織......

人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBP） 杭州：2026年07月09日

公司高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源各模塊負(fù)責(zé)人和骨干等。課程特色（1）授課講師是原華為公司人力資源變革核心小組成員、人才管理專家、團(tuán)隊管理專家。對人力資源有效服務(wù)業(yè)務(wù)，支撐業(yè)務(wù)成功運作有著系統(tǒng)的方法和豐富的經(jīng)驗。對業(yè)務(wù)團(tuán)隊的問題和需求有著透徹的理解，能夠針對人才培養(yǎng)與發(fā)展和團(tuán)隊建設(shè)提供系統(tǒng)......

魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT訓(xùn)練營 杭州：2026年07月11日

導(dǎo)言：培訓(xùn)師：真誠用心地表達(dá)，生命的感動和學(xué)習(xí)的分享！一、培訓(xùn)授課技巧 （重點）1、自我評估（工具：講師技能平衡輪）2、一分鐘自我介紹3、非語言影響力的重要性和實戰(zhàn)訓(xùn)練（手勢訓(xùn)練）4、讓你授課易如反掌的魚式結(jié)構(gòu)（重點）a、如何開頭b、內(nèi)容如何填充c、如何結(jié)尾工具：三點法二、講師風(fēng)范A講故事1. 場景策劃：看到聽到感覺到......

新媒體及電商營銷運營實戰(zhàn) 上海：2026年07月30日

一、后疫情時代，企業(yè)如何發(fā)動全員做流量營銷？1、互聯(lián)網(wǎng)營銷思維入門互聯(lián)網(wǎng)時代中的新媒體發(fā)展新趨勢（QQ、微信、微博、小紅書、抖音、直播、視頻號）公域流量池與私域流量池互聯(lián)網(wǎng)用戶的畫像行為分析：85后、90后、95后、00后人群的典型特征定義傳統(tǒng)行業(yè)企劃人員想做好線上營銷的個人品牌思維意識傳統(tǒng)行業(yè)企劃人員如何通過新媒體平......

稅務(wù)會計差異分析與實務(wù)應(yīng)用 深圳：2026年08月25日

通過系統(tǒng)性財稅培訓(xùn)體系和全方位會員服務(wù)機(jī)制，為企業(yè)提供系統(tǒng)財務(wù)能力提升的專屬平臺。作為一門稅務(wù)精品課程，《稅務(wù)會計差異分析與實務(wù)應(yīng)用》一直以來都是的精品課程，已經(jīng)在全國開設(shè)超過30場公開課，學(xué)員反響熱烈。課程特邀稅務(wù)專家，針對財務(wù)會計與稅務(wù)會計差異進(jìn)行分析，從不同層面分析兩者之間的異同，為企業(yè)財務(wù)會計，稅務(wù)會計做好日常......