臺州員工激勵機制培訓公開課

企業用工合規管理與爭議防范 寧波：2026年07月31日

企業人力資源管理者，法務工作者，工會工作者及企業中高層管理人員課程大綱第一講：用工合規頂層設計與宏觀環境洞察新時代用工環境變化：從《民法典》到最新司法解釋對企業用工的影響合規管理的“三位一體”思維：法律底線、管理紅線與道德高線企業規章制度制定的民主程序與公示技巧（如何確保證據效力）電子化時代的用......

HR政委研修特訓班 杭州：2026年07月03日

了解傳統企業面臨的困境與挑戰找到轉型，轉型——互聯網+企業的出路學習政委體系之績效管理認知政委之企業文化課程對象人力資源總監、經理、相關人員課程大綱一、傳統企業面臨的困境與挑戰二、轉型，轉型——互聯網+企業的出路1、互聯網+時代，傳統企業到底應該怎么辦？2、互聯網+時代，......

人力資源業務合作伙伴（HRBP） 杭州：2026年07月09日

幫助學員理解和掌握人力資源更為有效支撐業務成功運作，成為業務戰略伙伴的思路與方法。具體如下：（1）人力資源的工作理念人力資源的工作要以業務為中心：一切工作來源于業務；一切工作服務于業務；一切工作衡量于業務。（2）人力資源的組織結構三支柱：HRBP（業務伙伴）、HRCOE（領域專家）、HRSSC（人事共享服務中心）（3）......

魅力培訓師培訓TTT訓練營 杭州：2026年07月11日

希望提升培訓師授課能力的伙伴；希望成為培訓師和演講表達高手的伙伴（絕不雷同的TTT，資深講師和新手均可以參加）課程收益:★本次課程你將學到：1、簡單易學的美國ASTD講師訓練體系，放之四海而皆準的“子淳魚”結構2、巧妙轉化緊張：再也不用拼命克服緊張，緊張只是一種附加的能量，轉化它…......

德魯克-八項基本管理技能 廣州：2026年09月11日

八項基本管理技能——打造管理者的基本功本課程專門針對管理者職業能力塑造而精心設計，運用德魯克管理思想系統化理清做好管理工作需要具備的一套基本功。課程收獲：通過理解管理本質和管理者工作責任，幫助學員理清基本認知：—— 基本管理技能的本質作用是什么？通過視頻案例呈現管理者行為......

研發績效管理及激勵機制 北京：2026年09月11日

隨著企業的發展，研發逐步成為最重要的核心業務之一，研發管理也相應成為難題，尤其對研發人員績效的管理，在很多企業不難看到這樣的情形：1.公司制定了以市場為導向的績效管理制度，卻造成研發人員挑肥揀瘦，研發難度大、周期長的工作沒人做；2.人力資源和研發管理部門辛辛苦苦做出來的績效管理方案，得不到研發人員的認同和理解；3.對績......