臺州公司規章制度培訓公開課

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 寧波：2026年07月31日

第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：、勞動合同管理中的誤區第三部分：員工加班及休假管理第四部分：工時、工資制度第五部分：關于用人單位應當支付經濟補償金問題第六部分：職工獎懲與違紀員工的處罰及風險防范第七部分：針對勞動合同法企業應從哪些方面調整現行規章制度風險規避企業如何制定相應的勞動規章制度，規避勞動合同的解除......

內訓師授課技巧提升訓練班（限50人） 杭州：2026年05月15日

企業內培訓師、培訓專員課程大綱：一、學習型組織--專業認知1.企業培訓價值認知--知原理1)學習型組織的行為習慣2)內部兼職講師的價值創造3)內訓課程與內訓師成長的新階段2.內訓師崗位認知--知自身1)內訓師的3種角色2)內訓師8大技能3)培訓的4大關鍵點3.學員學習習慣認知--知對象1)認知心理學中的答案-情緒人的學......

TTT企業培訓師第一階:講解能力與臨場技巧 杭州：2026年05月15日

一、團隊建設、導入和培訓師定位 1小時1、企業為什么要培訓員工？2、員工喜歡怎么樣的培訓？3、企業培訓師如何定位？二、培訓理論 2小時1、 成人學習的特點；2、 表達效果的區別；3、 記憶保留率；4、 注意力曲線；5、 行為導向式培訓優點。三、課程開發 3小時1、 培訓需求怎么找？2、 培訓目標怎么設定？3、 培訓內容......

向HW學習：建立與戰略目標一致的績效管理體系 杭州：2026年05月15日

企業各級管理者、一線經理、人力資源管理、組織發展專業人士課程收益理解經理人和管理者在促進戰略與績效連結方面提升；理解如何目標本質和設定目標，使之既能產生希望達到的結果又具有可衡量性；理解如何與下屬共同完成績效輔導，確保過程管理到位；掌握績效診斷技能并給出清晰反饋；掌握針對組織和個人的績效和下屬進行高效溝通所必要的面談評......

標桿房地產精裝產品品質提升與工程管理實操案例解析 深圳：2026年07月18日

一、住宅精裝修的現狀和前景分析1、現代精裝的發展歷程2、精裝住宅的現狀3、發展精裝的重要性和迫切性二、精裝工程現場施工前的準備工作與要點1、精裝專業提前介入建筑設計的趨勢2、設計階段精裝修工程專業人員提前介入的優點3、風險材料的合理規避4、功能、美觀、成本的理性取舍5、界面劃分的要點和作用三、精裝修的標的物的明確與重點......

重塑定位-專業人才走向高效管理 北京：2026年07月31日

企業里面由技術崗位轉管理崗位的管理者。課程大綱第一講：管理者的角色認知——從“孤狼”變成“頭狼”一、管理三階層分析1. 高層是決策層2. 中層是執行層3. 基層是操作層二、管理者是高層領導的經營者替身1. 堅決執行——永遠相......