臺州目標管理培訓公開課

駕馭——目標管理與任務推進 杭州：2026年07月31日

引入：如何實現“幸福人生”區分欲望、追求與目標透視德魯克“目標管理”理念目標描述的SMART法則掌握目標管理路徑精心設定“好目標”目標價值的檢核實訓：目標設定訓練二、做好目標分解與落地引入：案例-勞而無功的張經理組織目標的“3&rdqu......

目標管理行動指南 上海：2026年07月08日

主題講授+沙盤模擬+有效對話+分組研討+情景模擬+視頻分析+行動學習【課程優勢】更加互動化、工具化，將認知轉化為行動，實踐在平時工作中。【課程收益】一、了解目標管理的前世今生、理論基礎及實務操作技能；二、了解組織中各類型目標之間的關系及制定、完成的行動指南；三、掌握如何通過合理計劃保質保量的實現和完成目標，包括計劃的制......

OKR——創新時代的目標管理法 上海：2026年07月15日

OKR的全稱是“目標和關鍵結果”(Objectives and Key Results)，源自英特爾公司，并在谷歌等知名企業發揚光大。OKR的突出作用在于指導領導者與團隊成員根據組織轉型變革及業務增長方向，自下而上設定更具挑戰性的目標，追求更大影響與貢獻，并且最終實現企業的卓越管理。OKR是上接......

基于組織目標管理與計劃實施達成 上海：2026年08月04日

第一講：目標和目標管理，指引前進的指明燈一、目標指引未來1.目標就是期望的工作成果2.目標指明方向、提供動力，是管理的出發點視頻：《憨豆特工2》目標明確，全世界都會為你讓路3.定目標不僅僅是為了考核和完成，而是為了讓我們走的更遠。探討：目標金字塔的構建案例分析：《福特汽車的目標管理演變》二、目標管理的本質1.目標管理的......

人才標準與激勵全案設計班（三天兩夜） 深圳：2026年08月28日

根據參會企業真實情況交付以下內容：薪酬激勵調研與診斷工具、薪酬激勵制定策略構建公司級《崗位職級圖》框架及職級職等初稿至少1個專業序列的《職業發展通道的任職資格標準6維表》至少10個崗位現場實操崗位價值評估，輸出，結果分析公司級工資總包、至少2個序列的《等級工資表》組織結構、人員結構、效益聯動、量化積分、混合型等模型設計......

基于價值營銷的銷售行為管理 上海：2026年08月21日

在日常銷售管理的實踐中,經常會遇到如下看似平常但卻影響深遠的困惑,比如什么是銷售的根本問題?如何使銷售行為的過程管理可控化?如何把握銷售各環節中關鍵客戶的具體行為？如何對未知的銷售問題有預警？如何使客戶關系管理量化并可測量？如何增強銷售活動的針對性及有效性？本課程通過剖析客戶“人”的行為，建立全......