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做好“兵頭將尾”--基層主管管理技能提升 杭州:2026年05月29日
1.認(rèn)識到基層管理者的地位、角色與職責(zé)2.掌握有效溝通的技巧,順利完成對上、對下和平行的溝通任務(wù)3.認(rèn)識對班組成員的激勵工作的重要性,掌握有效的激勵方法4.理解工作現(xiàn)場的含義,并能夠考察自己的工作現(xiàn)場5.通過工作現(xiàn)場改善,對班組的人員、材料、設(shè)備、工作方法等方面進(jìn)行課程大綱一、基層所扮演的角色1.態(tài)度—&m......
做好“兵頭將尾”--基層主管管理技能提升 深圳:2026年06月05日
一、基層所扮演的角色1.態(tài)度——可靠2.業(yè)績——長物3.行為——規(guī)矩二、基層如何做得好?1.重視自己2.合理表現(xiàn)3.做整體貢獻(xiàn)三、基層主管應(yīng)發(fā)揮的主要功能及價值1.指派任務(wù)2.指導(dǎo)激勵3.過程管理4.掌握情報四、不要做這樣的主管—&md......
做好兵頭將尾——基層主管技能提升 廣州:2026年05月15日
一、基層所扮演的角色1.態(tài)度——可靠1)業(yè)績——長物2)行為——規(guī)矩2.基層如何做得好?1)重視自己2)合理表現(xiàn)3)做整體貢獻(xiàn)3.基層主管應(yīng)發(fā)揮的主要功能及價值1)指派任務(wù)2)指導(dǎo)激勵3)過程管理4)掌握情報4.不要做這樣的主管—&md......
做好“兵頭將尾”--基層主管管理技能提升 廣州:2026年07月24日
基層主管是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的直接指揮和組織者,也是企業(yè)中最基層的負(fù)責(zé)人,基層主管綜合素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實施。本培訓(xùn)課程為有效提升基層主管實際管理水平而設(shè)計開發(fā),緊緊圍繞班組管理實際需要而設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,匹配以豐富的實戰(zhàn)案例,幫助學(xué)員掌握關(guān)鍵的管理技能和方法。適用對象企業(yè)基層主管課程收益1.認(rèn)識到基層管......
AI賦能金牌面試官——AI+高效招聘與面試技巧落地班 廣州:2026年06月23日
對于HR經(jīng)理: 獲得一套華為背景的招聘管理體系+AI提效工具箱,大幅縮減JD準(zhǔn)備和簡歷初篩時間,運用AI技術(shù)高效開展勝任素質(zhì)建模和結(jié)構(gòu)化面試題庫梳理。對于面試官: 告別盲目提問,學(xué)會用AI生成針對性極強(qiáng)的面試提綱,提升人才識別準(zhǔn)確率。對于企業(yè): 統(tǒng)一用人語言,降低招聘成本,提升招聘質(zhì)量與效率,沉淀屬于企業(yè)自身的AI人才......
供應(yīng)鏈高階研修班——運營設(shè)計與供應(yīng)鏈管理 深圳:2026年07月18日
第一節(jié)、后疫情年代我們面臨的挑戰(zhàn):從成本到風(fēng)險,從安全到韌性現(xiàn)場討論:1.一張客戶訂單,會經(jīng)歷哪些“路障”?2.你識別出了哪些流程的缺失;以及哪些問題?第二節(jié)、運營設(shè)計&供應(yīng)鏈管理流程概述1、流程是戰(zhàn)略落地的管道2、企業(yè)組織的有機(jī)構(gòu)成3、流程梳理要達(dá)成的目的4、供應(yīng)鏈流程管理及行業(yè)應(yīng)用情......
