臺州員工關(guān)系培訓(xùn)公開課

基于成本概念的員工關(guān)系管理 上海：2026年07月03日

一、如何對人力成本進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)？解讀：①人力獲得成本、開發(fā)成本、使用成本與流動(dòng)成本；②有效成本與無效成本；③固定成本與變動(dòng)成本；④顯性成本與隱性成本；⑤直接成本與間接成本；⑥薪酬成本、政策成本、風(fēng)險(xiǎn)成本與服務(wù)成本；⑦工資、基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、報(bào)銷、勞務(wù)費(fèi)、個(gè)人所得、社會保險(xiǎn)、福利費(fèi)。實(shí)例分享：某名企“......

員工關(guān)系管理法律風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)全揭示及應(yīng)付技巧 上海：2026年07月09日

一、員工關(guān)系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)二、員工關(guān)系管理法律風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)的分析及梳理要素1、節(jié)點(diǎn)分析——法律關(guān)注的、員工關(guān)注的、企業(yè)運(yùn)營涉及的2、節(jié)點(diǎn)梳理要素——法規(guī)政策、操作實(shí)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)成本、證據(jù)保留3、法律風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)把握的實(shí)質(zhì)——流程化、規(guī)范化三、員工關(guān)......

企業(yè)員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范 上海：2026年07月10日

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，國家相關(guān)法律法規(guī)的不斷實(shí)施，員工整體意識的不斷增強(qiáng)，人力資源管理越來越復(fù)雜，企業(yè)人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，其風(fēng)險(xiǎn)存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)問題，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，積極探索人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理模式。課程收益1、掌握勞動(dòng)合同、......

全勝化解員工關(guān)系管理矛盾——員工管理糾紛中的說服談判和調(diào)解 上海：2026年07月15日

一、為什么會有員工關(guān)系矛盾？1、法律不明2、界定不清3、能力不行4、審勢不清二、化解員工關(guān)系矛盾的方法1、非訴訟解決機(jī)制（ADR）2、訴訟解決機(jī)制3、化解矛盾方法的選擇與確定4、話語權(quán)的判斷及非訴訟解決機(jī)制三、常見員工管理矛盾的化解（一）場景：HR VS. 領(lǐng)導(dǎo)1、具體描述：某領(lǐng)導(dǎo)與下屬不對付，下屬請年假，領(lǐng)導(dǎo)不想批，......

《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》 上海：2026年07月17日

使中層干部樹立大局觀使中層干部提升長遠(yuǎn)規(guī)劃的能力使中層干部樹立正確的角色職責(zé)觀念使中層干部掌握正確的管理技能展示出激勵(lì)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的技能，確定學(xué)員熟練運(yùn)用核心的基本技能擁有高效溝通能力、執(zhí)行力，提高工作效率和提升業(yè)績養(yǎng)成正確的接受任務(wù)觀念和掌握得以執(zhí)行的布置任務(wù)技巧幫助中層干部提升他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)僅幫助中層干......

顧問式銷售技能訓(xùn)練 廣州：2026年07月11日

備注：時(shí)間可以按照客戶的作息時(shí)間調(diào)整，最好每天6個(gè)小時(shí)第一單元：客戶分類、需求分析第一天上午9：00-12：00 講師講授、學(xué)員分組研討（一）、伙伴觀念：以客戶為中心的顧問式銷售1、顧問式銷售的核心：需求、價(jià)值；2、客戶的不同分類方法：行業(yè)、大小、區(qū)域等；3、不同職位、行業(yè)的客戶需求分析；4、銷售的三要點(diǎn)：利益、特點(diǎn)、......