臺州職業化培訓公開課

贏在中層?管理職業化 杭州：2026年05月29日

認知升級：解讀職業化與“新中層”對企業與個人的重要影響職業培養：傳授職業化人才的識別與培養方法落地實戰：分享打造職業化團隊的模型、方法等工具包課程大綱一、企業經營當前面臨的形勢與考驗1.企業競爭優勢的發展趨勢2.企業當前面臨的生死考驗，老賽道和新賽道3.時代已經變了二、職業化認知的關鍵點1.課程......

高效員工職業化修煉 杭州：2026年06月06日

第一部分：1.案例導入：放羊娃新傳2.職業素養內涵的冰山圖示解讀3.年齡與精英的關系分析4.人生為什么失敗或成功？5.游戲演練：閉眼折紙第二部分：1.案例導入：誰是世界上最可怕的人？2.四大象限填充3.要成功先變態4.兩道常識選擇題5.學校和職場的重要2個區別6.工具應用：影響圈和關注圈講解第三部分：1.案例導入：易中......

高級行政秘書助理職業化能力 杭州：2026年06月27日

前言：行政達人“案例解析”找差距1.暴脾氣的老總——行政辦公漏洞與情緒管理2.副總的私生活——自我角色認知與辦公室人際關系3.愚人節的郵件——輔助領導決策和風險控制一、資深秘書助理——風格特質認知1.......

秘書助理基礎職業化實務技能 上海：2026年05月12日

一、專業秘書的角色"1．秘書工作的特色；2．秘書工作的特性；3．如何與主管建立伙伴關系；4．認識秘書職業的可持續發展性。"二、國際基本禮儀和工作技巧"1．電話接聽流程與技巧；2．符合國際規范的社交禮儀；3．接待公司訪客禮儀；4. 規范的文書、行文技能。"三、提升工作效率和質量的方......

實戰招聘面試技巧 北京：2026年05月14日

一、結構化面試引言：結構化面試很多人聽說過，但是有多少企業是真正做到了結構化面試呢？在本章節，我們將討論：結構化面試的概念及常見誤區面試的主要難點分析及反思招不到人的原因分析及解決方法招錯人的原因分析及解決方法結構化面試的標準流程和關鍵工具二、人才畫像與簡歷篩選引言：招人難，招到合適的人更難，所以，什么樣的人才是合適的......

如何做商品分析 深圳：2026年07月31日

商品總監、商品經理、商品專員、買手、數據分析員課程提綱：一、商品的銷售分析1、常用的商品分析指標2、如何整理商品數據3、商品的五步分析法4、商品的三度|價格帶|關聯分析5、商品的利潤分析6、商品的重要性分析模型二、商品的銷售提升1、暢滯銷商品模板化管理2、商品訂貨|配貨|調撥等流轉管理3、如何做新品上市跟蹤分析4、4P......