臺州薪酬福利培訓公開課

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 上海：2026年07月31日

在公司戰略與薪酬落地之間，HR經常受到以下挑戰：為實現公司的戰略目標，我們如何規劃人力資源工作，薪酬如何支持戰略達成？公司明年要增長20%的利潤，我們的薪酬計劃能否支持業務目標實現？公司的財務狀況能否支持我們的薪酬預算？我們的薪酬預算是否起到了預計的效果，公司的資源投入是否值得？外部市場競爭激烈，我們的薪酬福利政策、績......

崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 上海：2026年08月01日

（副）總經理、企業高管、企業人力資源主管/經理、各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試及薪酬福利相關管理人士等課程大綱：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 崗位分析與崗位價值評估技巧?人力資源的基本功: 崗位分析?為什么會有工作內容的不同關注?崗位分析的常用三大方法?......

招聘與甄選事務中的法律風險防控&法定薪酬福利標準的適用及管理 上海：2026年08月06日

第一部分： 招聘與甄選事務中的法律風險防控一、工作分析與職位描述1.“受冷落”的工作分析2.必須有的職位描述為什么職位描述如此重要？職位描述應包括哪些主要內容？職位描述屬于規章制度還是勞動合同附件？職位描述是否必須經過簽收？如果有關職位描述沒有被簽收應當如何處理？二、招聘與面試1.關于內部招聘2......

薪酬福利、股權激勵及個人股東股權事項的稅務管理與籌劃 上海：2026年08月10日

第一部分、國地稅合并后稽查體制設置（一）取消縣局稽查局，成立跨區域稽查局（利與弊）（二）成立市局稽查局，取消稽查管理處（選案權在哪里）（三）各省稽查局管理體系設置第二部分、稅務稽查內部程序及文書使用（一）選案—國地稅合并后重點稽查對象是什么？稅務局選案的關鍵人是誰？（二）檢查—稽查手段和措施1、......

銷售技能必修班——快速掌握銷售技能，成為合格銷售員 上海：2026年08月22日

做銷售，首先要過“三關”：心態，面子，技能！銷售人員總覺得低人一等，像是在和人家“討錢”；總是認不準客戶，約不到人，張不開嘴，手足無措；面對客戶只會介紹產品，不會找出客戶需求；恐懼拒絕，缺少自信，身心疲憊；價錢被壓得很低；成交率很低；……。出現......

HR智能體實戰營：從0-1搭建六大模塊數字員工 上海：2026年07月10日

HR 部門負責人、HR 管理者；想要通過 AI 提升 HR 工作效率的人力資源相關從業者課程大綱：第一章、認知重塑 —AI 從“聊天工具”到“數字員工”的技術迭代一.HR 必須掌握的 AI 技術全景圖譜1. 大模型 LLM —智能體 Agent &......