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向華為學(xué)習(xí)--崗位分析與崗位評(píng)估 杭州:2026年08月14日
為什么企業(yè)存在明顯的資源冗余和低效率的同時(shí),卻仍有許多部門在叫喊著人手短缺?為什么員工認(rèn)為公司的競(jìng)聘制度只是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行人事調(diào)整的“幌子”?為什么員工抱怨在組織里看不到清晰的職業(yè)生涯發(fā)展通道?不同職能部門中的崗位孰大孰小?銷售和營(yíng)銷崗位有何特點(diǎn)?與部門經(jīng)理討論如何給崗位定薪時(shí),是否有共同的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)......
崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績(jī)效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題突破與提升 上海:2026年08月01日
第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一單元 崗位分析與崗位價(jià)值評(píng)估技巧?人力資源的基本功: 崗位分析?為什么會(huì)有工作內(nèi)容的不同關(guān)注?崗位分析的常用三大方法?實(shí)戰(zhàn)分享:某企業(yè)工作日志寫實(shí)的咨詢案例?企業(yè)編制崗位說明書的兩個(gè)誤區(qū)?重點(diǎn):如何編寫崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)?工作標(biāo)準(zhǔn)編制的三......
基于崗位分析的勝任力建模 上海:2026年08月10日
一.開篇:企業(yè)為何需要做好崗位分析與職位說明 (第一天)案例:小組案例討論1.職位的定義2.國(guó)際專業(yè)序列標(biāo)準(zhǔn)3.能力的熟練程度分級(jí)示例二.崗位分析與職務(wù)說明書撰寫1.崗位分析1.1.區(qū)分職類(MPAO四類職類的定義和舉例)1.2.職類與職銜(title)的鏈接練習(xí):根據(jù)價(jià)值鏈區(qū)分職群,練習(xí)《部門職種sub-functi......
崗位分析、績(jī)效考核管理和薪酬設(shè)計(jì) 上海:2026年08月14日
1.大量真實(shí)案例分享和練習(xí),掌握海氏評(píng)估法并運(yùn)用到實(shí)際工作中2.理解經(jīng)理人和管理者在促進(jìn)績(jī)效提升方面的角色和責(zé)任;3.如何設(shè)定目標(biāo),使之既能產(chǎn)生希望達(dá)到的結(jié)果又具有可衡量性;4.理解如何與下屬共同完成績(jī)效評(píng)估,掌握績(jī)效診斷技能并給出清晰反饋;5.掌握針對(duì)組織和個(gè)人的績(jī)效和下屬進(jìn)行高效溝通所必要的訪談技能6.掌握薪酬設(shè)計(jì)......
56類員工離職情形及優(yōu)化談判實(shí)務(wù) 上海:2026年08月07日
本課程體系以幫助HR提升勞動(dòng)法律知識(shí)應(yīng)用能力及員工關(guān)系實(shí)務(wù)管理能力。本課程體系以幫助HR成為具備人力資源管理能力+法務(wù)實(shí)操能力的雙向人才。◆ 法律體系:HR必備法律體系及法律邏輯體系◆ 法務(wù)能力:系統(tǒng)掌握法律結(jié)合員工關(guān)系處理實(shí)操的方法◆ 工具設(shè)計(jì):培養(yǎng)用工表單、協(xié)議的設(shè)計(jì)修訂能力◆ 風(fēng)險(xiǎn)防控:提升企業(yè)勞資糾紛法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)......
房地產(chǎn)工程項(xiàng)目管理九大節(jié)點(diǎn)剖析與PMP攻略 北京:2026年07月11日
在今天,以及未來,房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)施規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理將是大勢(shì)所趨,同時(shí)產(chǎn)品精細(xì)化與成本控制也是必須的。怎么做,如何做好?首先得有好的理念,統(tǒng)一的思想,然后通過制度與流程管理固化在企業(yè)當(dāng)中,固化在各環(huán)節(jié)的作業(yè)指導(dǎo)書中,固化在企業(yè)員工的工作行為當(dāng)中,繼而滲透到企業(yè)的價(jià)值觀、理念和文化當(dāng)中來,讓整個(gè)公司從硬性的制度到軟......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...
