臺(tái)州CIPTT培訓(xùn)公開課

企業(yè)用工合規(guī)管理與爭(zhēng)議防范 寧波：2026年07月31日

第一講：用工合規(guī)頂層設(shè)計(jì)與宏觀環(huán)境洞察新時(shí)代用工環(huán)境變化：從《民法典》到最新司法解釋對(duì)企業(yè)用工的影響合規(guī)管理的“三位一體”思維：法律底線、管理紅線與道德高線企業(yè)規(guī)章制度制定的民主程序與公示技巧（如何確保證據(jù)效力）電子化時(shí)代的用工管理：電子勞動(dòng)合同與電子簽名的法律效力及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避第二講：源頭把控&m......

企業(yè)職工薪酬節(jié)稅設(shè)計(jì)與勞務(wù)派遣、人力資源外包、勞務(wù)外包等財(cái)稅疑難解析與處理 寧波：2026年08月20日

第一部分 工資薪金財(cái)稅疑難解析及節(jié)稅規(guī)劃一、企業(yè)職工及薪酬范圍界定?會(huì)計(jì)上企業(yè)職工范圍包括哪些？會(huì)計(jì)上工資總額有哪些項(xiàng)目組成？?企業(yè)所得稅職工范圍及工資總額包括哪些？?個(gè)人所得稅職工范圍及工資總額包括哪些？?社保職工范圍及工資總額包括哪些？?聘用離退人員報(bào)酬的如何進(jìn)行稅費(fèi)處理？二、企業(yè)職工薪酬節(jié)稅規(guī)劃?如何區(qū)分工資薪金......

HR政委研修特訓(xùn)班 杭州：2026年07月03日

了解傳統(tǒng)企業(yè)面臨的困境與挑戰(zhàn)找到轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型——互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的出路學(xué)習(xí)政委體系之績(jī)效管理認(rèn)知政委之企業(yè)文化課程對(duì)象人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、相關(guān)人員課程大綱一、傳統(tǒng)企業(yè)面臨的困境與挑戰(zhàn)二、轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型——互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的出路1、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，傳統(tǒng)企業(yè)到底應(yīng)該怎么辦？2、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，......

人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBP） 杭州：2026年07月09日

一、人力資源面臨的問題與挑戰(zhàn)1、人力資源不是公司的核心部門（1）人力資源工作很重要，也為公司的成長(zhǎng)發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，但是并沒有贏得業(yè)務(wù)部門的尊重，沒有贏得在公司的核心地位。（2）業(yè)務(wù)部門的“伙計(jì)”：招之即來，揮之即去；有你不多，沒你不少。（3）業(yè)務(wù)部門的“替罪羊”：成績(jī)......

沙漠掘金—管理者管人理事訓(xùn)練方案 北京：2026年07月11日

模塊一、團(tuán)隊(duì)組建，全身心參與體驗(yàn)《沙漠掘金》項(xiàng)目。【課程背景】已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程；已被Coco-cola、首創(chuàng)置業(yè)、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行浙江分行、上汽集團(tuán)等多家公司采用作為內(nèi)訓(xùn)；【課程形式】本課程是國(guó)外引進(jìn)的最新體驗(yàn)式培訓(xùn)課程, 本培訓(xùn)課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于拓展訓(xùn)練......

Office達(dá)人——PPT+Word 上海：2026年08月04日

人力資源、行政助理、銷售及管理人員等各類使用PPT及Word用戶課程大綱：第一模塊好PPT是如何煉成的PPT案例分析PPT易犯的九大錯(cuò)誤好PPT的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)快速創(chuàng)建三步法第二模塊幻燈片設(shè)計(jì)元素文字運(yùn)用技巧圖片處理技巧形狀操作技巧繪制不規(guī)則形狀的方法利用編輯頂點(diǎn)修改已有形狀輪廓強(qiáng)大靈活的圖形庫(kù)：SmartArt插入多媒體綜......