臺州內(nèi)部體系建設(shè)培訓公開課

全國監(jiān)事會制度與工作實務(wù)高級研修班訓練 寧波：2026年07月29日

2021年是貫徹落實十四五規(guī)劃的第一年，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于國資國企改革的決策部署，落實國有企業(yè)改革三年行動方案的第二年，要大力推動國資國企深化改革的各項舉措落實落地，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展增添新動能，扎實推進建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。監(jiān)事會是現(xiàn)代企業(yè)制度中的重要機構(gòu)，完善監(jiān)事會制度和提高監(jiān)事會成員的實務(wù)......

穿透式監(jiān)管下國企法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風險、審計一體化構(gòu)建實務(wù)暨國企經(jīng)營合規(guī)管理、合同管理與違規(guī)經(jīng)營責任追究高級研討班 杭州：2026年05月20日

國資委于2025年底發(fā)布了《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法》，并于2026年1月1日正式實施。同時國資委在2025年初發(fā)布加強穿透式內(nèi)控監(jiān)管的文件，包括數(shù)據(jù)穿透，業(yè)務(wù)穿透和責任穿透，責任穿透與違規(guī)經(jīng)營責任追究相互匹配，體現(xiàn)了內(nèi)控的要求在逐步加強，走深走實。如何響應(yīng)國資委要求，整合資源，做到穿透式監(jiān)管和責任穿透？另......

智能化時代AI賦能央國企六位一體大監(jiān)督體系構(gòu)建暨國有企業(yè)合規(guī)管理操作實務(wù)高級研修班 杭州：2026年05月29日

各單位主管領(lǐng)導、副總經(jīng)理、董（監(jiān)）事辦公室、總法律顧問、法務(wù)部、法務(wù)合規(guī)部、法務(wù)審計部、紀檢審計部、監(jiān)察審計部、企管部、合同管理部、合規(guī)管理部、風險合規(guī)部、風險控制部、財務(wù)部、綜合部、內(nèi)審總監(jiān)/經(jīng)理等相關(guān)人員。培訓內(nèi)容第一部分 AI賦能央國企六位一體大監(jiān)督體系構(gòu)建操作實務(wù)（一）AI賦能央國企六位一體大監(jiān)督體系構(gòu)建框架思......

《民法典合同編司法解釋》下合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風險一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)專題研修班 杭州：2026年05月29日

一、《民法典新合同司法解釋》下合同管理與操作實務(wù)1.《民法典新合同司法解釋》：一般規(guī)定、合同成立2.《民法典新合同司法解釋》：合同的訂立3.《民法典新合同司法解釋》：合同的效力4.《民法典新合同司法解釋》：合同的履行5.《民法典新合同司法解釋》：合同的保全6.《民法典新合同司法解釋》：合同的變更和轉(zhuǎn)讓7.《民法典新合同......

《裂變式股權(quán)設(shè)計與激勵》—留駐核心人才新模式 上海：2026年06月26日

企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、決策者、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等。課程收益：【課程困惑】您如果有以下困惑？那么請您走進課堂1.我含辛茹苦掙下這份家業(yè)，為什么要分給別人？給了員工股份，我的收入會不會減少？2.會妨礙我收購、出售、上市嗎？3.出讓多少股份——拿出多少股份來激勵員工較合適？是股東同......

標準化管理—SOP、SIP指導書編寫與實效性應(yīng)用實操班 深圳：2026年06月06日

一流企業(yè)做（靠）標準！！工作輸出的不僅僅是產(chǎn)品或服務(wù)，更是企業(yè)的價值；在這個人員流動性越來越大的時代，如何保證我們的客戶都能體驗同樣的服務(wù)？如何讓客戶的滿意度長期保持？如何讓工作業(yè)績實現(xiàn)可持續(xù)化……，而SOP\SIP\OPL是達到這一效果的唯一方法，正所謂“工作品質(zhì)決定產(chǎn)品品質(zhì)&......