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管理者必修的新生代員工管理 上海:2026年06月05日
新生代員工在職場中已經是精英主力,你的企業中,部門內部肯定有超過一半的新生代同事或下屬,他們大部分未到三十而立的年齡,但他們身上一直被打上了深刻的時代烙印:他們普遍是獨生子女;他們遇上了高校擴招;他們的成長遇上了東西方文化的沖突與融和;他們遇上了互聯網的崛起……他們的教育背景、家庭背景和社會......
新生代的員工管理藝術 上海:2026年06月07日
* 管理新生代員工的管理者課程大綱1.新生代產生背景——劇變的時代* 物質生活從匱乏到豐富* 生活環境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導到大眾主導* 家庭結構從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的......
你可以辭退任何人——辭退員工管理之準備、技巧及管控 上海:2026年06月17日
曾有人言,沒有辭退過員工的hr不是真正的hr!時至今日,hr們所追求的員工“能進能出”已經逐步演變成“易進難出”!在辭退員工過程中,一個處理不慎,很可能就會造成勞資雙方的物質和精神層面的雙損失,甚至可能影響到企業運營、hr及員工的人身安全。如何在現有的法律背景下,利用相應......
老問題新發現—女職工、病假員工管理技巧及相關風險管控實務 上海:2026年06月18日
國家開始有計劃地開放“單獨兩孩”政策,不少符合條件的夫妻選擇再生一孩。本是好事,然而不少用人單位卻發現,以前“已婚已育”、相對比較穩定的女員工,也都可能會再次生育,從而產生一系列的問題:1.這些女職工基本都屬于高齡產婦,一懷孕就請病假,公司怎么辦?2.這類女員工請產前假、......
采購專業人員綜合能力提升與再造 上海:2026年07月30日
企業高層、采購經理、采購工程師、采購助理、SQE、及其他供應商管理相關人員等。課程背景:VUCA時代企業正面臨著內部原材料價格上漲、人力成本不斷上升,外部行業競爭日趨激烈、利潤微薄的多重壓力。企業間的競爭已升級為一個企業的供應鏈同競爭對手供應鏈之間的競爭,在此背景下,企業對采購在C(成本)、Q(質量)、D(交期)、M(......
采購人員必備財務知識 北京:2026年06月08日
面對行業環境競爭加劇和勞動力成本的不斷攀升,采購成本控制和保障供應持續穩定成為采購供應人員為企業創造價值和提升競爭力的重要兩項工作和背負的現實壓力。如何分析供應商報價和成本構成,找到未來優化的方向;如何根據供應商的盈利和償債能力,識別潛在風險過并制定相應的風險策略;針對供應商提出的折扣換賬期,到底該不該同意;設備采購的......
