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進出口商品歸類方法與技巧解析及歸類爭議解決 上海:2026年07月23日
企業管理者、關務、物流、采購、庫管、財務等相關人員。課程大綱第一部分主題:商品歸類與協調制度(HS)1.《協調制度》目錄與注釋結構2. 商品歸類與《稅則》法律關系3.《協調制度》修訂與調整及運用4. 正確歸類與工具書的選擇和使用5. 商品稅號確定的基本思路與路徑6. 海關稅收形勢和商品歸類的立與破第二部分主題:商品歸類......
商品歸類操作與合法避稅 上海:2026年07月31日
第一節 商品歸類基礎知識一、海關進出口商品歸類的基本概念二、海關進出口商品歸類的法律意義三、海關進出口商品歸類的法律依據第二節 《商品名稱及其編碼協調制度》基本結構一、《協調制度》的基本組成二、進出口商品分類目錄結構三、《協調制度》注釋結構(包括品目條文)四、《協調制度》的《歸類總規則》(6大原則)第三節 進出口商品歸......
規避 “雙反”與歸類爭議:企業商品歸類合規管理實戰 上海:2026年08月06日
公司高管、合規經理、進出口部門經理、采購經理、物流經理、財務經理、關務主管、項目主管及其他相關人員。課程大綱:一、中國海關歸類法律體系1.進出口稅則2.稅則商品及品目注釋3.本國子目注釋4.歸類決定和行政裁定二、WCO《協調制度》1.《協調制度》基礎知識2.2022版《協調制度》目錄與注釋結構3.2022版《協調制度》......
進出口商品歸類技巧及海關監管要點 上海:2026年08月13日
公司高管、合規經理、進出口部門經理、采購經理、物流經理、財務經理、關務主管、項目主管及其他相關人員。課程大綱:一、中國海關歸類法律體系1.進出口稅則2.稅則商品及品目注釋3.本國子目注釋4.歸類決定和行政裁定二、WCO《協調制度》1.《協調制度》基礎知識2.2022版《協調制度》目錄與注釋結構3.2022版《協調制度》......
全面薪酬體系設計實戰訓練 上海:2026年09月11日
第一部分 概述 二個目標,一個核心,五大基本要素1.薪酬設計的目標是什么2.員工關注薪酬的問題點:勞動所得與公平問題3.企業關注薪酬的問題點:投入產出比、管理手段、市場行情4.薪酬設計考需要考慮的問題點:?職位、技能、市場、業績、企業的財務狀況5.薪酬設計的矛盾點:?以崗定薪還是按照技能定薪??能力強的人業績一定好嗎?......
企業裁員、搬遷、并購、調崗調薪中的典型案例分析及風險管控 廣州:2026年08月28日
隨著中國經濟下行壓力和國際市場疲軟,眾多國內企業迎來內部調整期,或通過業務轉移、公司合并分立重組提升效率,或通過組織架構調整部門撤并削減成本支出,上述調整都必然涉及"人員裁減和整合",近年來被整合員工不僅關注裁員補償高低,更開始關注裁員方案的公平性和透明性,加之各地勞動法差異和司法實踐的變動,企業裁......
