熱門搜索關(guān)鍵字
北京期權(quán)激勵(lì)培訓(xùn) 上海激勵(lì)技巧培訓(xùn) 廣州壓力管理培訓(xùn) 深圳卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 蘇州總裁培訓(xùn)班培訓(xùn) 杭州領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn) 福州學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn) 無錫領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn) 南京領(lǐng)袖風(fēng)采培訓(xùn) 廈門情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) 合肥年度規(guī)劃培訓(xùn) 南昌新任主管培訓(xùn) 武漢問題解決培訓(xùn) 青島團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn) 長(zhǎng)沙團(tuán)隊(duì)控制培訓(xùn) 濟(jì)南企業(yè)經(jīng)營(yíng)培訓(xùn) 鄭州集團(tuán)發(fā)展培訓(xùn) 天津經(jīng)營(yíng)計(jì)劃培訓(xùn) 石家莊經(jīng)營(yíng)方略培訓(xùn) 太原CEO培訓(xùn)臺(tái)州集團(tuán)發(fā)展培訓(xùn)公開課
中層領(lǐng)導(dǎo)力-全面管理技能提升 寧波:2026年06月04日
第一模塊:序言?什么是管理?什么是領(lǐng)導(dǎo)力?為何中層需要領(lǐng)導(dǎo)力?中層需要發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)行為有哪些?什么樣的人適合做中層的領(lǐng)導(dǎo)者?自我認(rèn)知測(cè)試:中層領(lǐng)導(dǎo)者的成就動(dòng)機(jī)第二模塊:目標(biāo)管理目標(biāo)哪里來?目標(biāo)的分類目標(biāo)優(yōu)先級(jí)的決策目標(biāo)的分解層次目標(biāo)溝通的意義:“目+標(biāo)”模型目標(biāo)異議的處理例外事件的決策方式第三模塊......
九型人格之管理者識(shí)人用人之道 寧波:2026年06月06日
1. 如何識(shí)別下屬的優(yōu)勢(shì)和不足;2. 如何根據(jù)下屬的優(yōu)勢(shì)安排最適合其發(fā)揮的崗位;3. 如何搭配優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的管理團(tuán)隊(duì);4. 如何培養(yǎng)下屬克服不足;5. 如何消除團(tuán)隊(duì)中的緊張關(guān)系;6. 如何幫助下屬度過事業(yè)高原期;課程提綱:第一章:九型人格基本理論一、神奇的九柱圖二、九型人格三大智慧中心第二章:九型人格型格辨析一、完美型&m......
赴杭州名企“阿里巴巴、娃哈哈”學(xué)習(xí)考察研修班 杭州:2026年05月26日
課程培訓(xùn):《阿里企業(yè)文化與績(jī)勵(lì)措施》第一講:阿里巴巴企業(yè)文化1.企業(yè)文化表現(xiàn)是哪些2.阿里巴巴核心價(jià)值觀是什么3.阿里文化如何執(zhí)行落地第二講:阿里巴巴激勵(lì)措施1.阿里的績(jī)效考核2.阿里的理想激勵(lì)3.其它特色文化4.阿里家庭與學(xué)校文化第三講:阿里的創(chuàng)新之道1.領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)新2.業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新3.商業(yè)模式的創(chuàng)新工藝4.其它方面......
管理賦能:決策制定與計(jì)劃執(zhí)行 杭州:2026年05月29日
1. 看到企業(yè)目標(biāo),不知道如何設(shè)定目標(biāo),寫不具體,不愿意寫的太清晰2. 找不到可以增長(zhǎng)點(diǎn),但對(duì)困難確經(jīng)常抱怨,對(duì)資源的下降心存不滿3. 整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯,工作沒有成效4. 缺乏有效的工具和方法找到成功路徑5. 沒有復(fù)盤,經(jīng)常每個(gè)季度同樣的問題延續(xù)到下一個(gè)季度6. 不知道如何有效激勵(lì)下屬,對(duì)成功缺乏信心適用對(duì)象......
成功的產(chǎn)品經(jīng)理--產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng) 上海:2026年05月28日
當(dāng)一個(gè)企業(yè)從單一產(chǎn)品線向多產(chǎn)品線跨越的時(shí)候,必須突破的一個(gè)瓶頸就是公司產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng),因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理是公司價(jià)值鏈中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié),是直接面向客戶、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值的領(lǐng)軍人物,因此產(chǎn)品經(jīng)理個(gè)人能力及其所率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的能力往往決定了該產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。然而,很多發(fā)展中的企業(yè)在構(gòu)建產(chǎn)品管理體系和培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的過程中卻面臨很......
稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)常見疑難問題分析與輔導(dǎo) 廣州:2026年06月26日
一、稅務(wù)政策對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求二、會(huì)計(jì)處理不當(dāng)導(dǎo)致企業(yè)多納稅案例分析三、會(huì)計(jì)處理不當(dāng)導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例分析四、如何根據(jù)稅務(wù)政策選擇合適的會(huì)計(jì)方法五、增值稅稅務(wù)會(huì)計(jì)疑難分析ü 常見價(jià)外費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理ü 常見視同銷售的會(huì)計(jì)處理ü 接受虛開發(fā)票的會(huì)計(jì)處理ü 非正常損失的會(huì)計(jì)處理ü......
