臺州招聘系統(tǒng)培訓公開課

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海：2026年07月30日

員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發(fā)中是一項重要的基礎(chǔ)工作，它對于企業(yè)人力資源的合理形成、管理及開發(fā)具有至關(guān)重要的作用。因為，在任何一個組織內(nèi)，人---是企業(yè)最昂貴的資源，找對人，用好人，才能做對事。換句話說，企業(yè)的競爭是員工素質(zhì)的競爭， 能否招聘并選拔出合適的員工是企業(yè)興衰的關(guān)鍵。當下，我們面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，獲得......

企業(yè)用工合規(guī)管理與爭議防范 寧波：2026年07月31日

在當前的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)正面臨著“降本增效”與“合規(guī)用工”的雙重挑戰(zhàn)。隨著《民法典》的全面生效、最高法勞動爭議司法解釋的更新以及社保新政的推進，傳統(tǒng)的粗放式用工管理已無法適應新時代的治理要求。對于企業(yè)而言，用工合規(guī)不僅是法律底線，更是經(jīng)營紅線。勞動爭議的發(fā)生，導致企業(yè)面臨......

企業(yè)職工薪酬節(jié)稅設計與勞務派遣、人力資源外包、勞務外包等財稅疑難解析與處理 寧波：2026年08月20日

企業(yè)財務部、人事部管理人員、財務總監(jiān)、人事總監(jiān)、稅務總監(jiān)、財務經(jīng)理、人事經(jīng)理、稅務經(jīng)理、財務主管、稅務主辦等。課程大綱第一部分 工資薪金財稅疑難解析及節(jié)稅規(guī)劃一、企業(yè)職工及薪酬范圍界定?會計上企業(yè)職工范圍包括哪些？會計上工資總額有哪些項目組成？?企業(yè)所得稅職工范圍及工資總額包括哪些？?個人所得稅職工范圍及工資總額包括哪......

HR政委研修特訓班 杭州：2026年07月03日

一、傳統(tǒng)企業(yè)面臨的困境與挑戰(zhàn)二、轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型——互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的出路1、互聯(lián)網(wǎng)+時代，傳統(tǒng)企業(yè)到底應該怎么辦？2、互聯(lián)網(wǎng)+時代，擁抱OR抵抗？3、組織唯有創(chuàng)新，才有發(fā)展4、組織的味道——企業(yè)家文化5、組織氛圍——組織進化和變革的靈魂6、基于互聯(lián)網(wǎng)思維的......

基于戰(zhàn)略的企業(yè)財務報表分析與風險防范 廣州：2026年09月17日

一、宏觀經(jīng)濟趨勢與企業(yè)戰(zhàn)略選擇當前我國宏觀經(jīng)濟運行形勢分析當前經(jīng)濟運行存在的主要問題經(jīng)濟新常態(tài)下的企業(yè)戰(zhàn)略選擇二、財務報表分析框架戰(zhàn)略分析 會計政策分析、財務分析 前景分析、1、財務分析架構(gòu)：盈利能力與成長性1）產(chǎn)品戰(zhàn)略：管理效率、經(jīng)營效果2）財務戰(zhàn)略：融資策略、股利政策2、財務指標體系可持續(xù)的成長率3、財務報表分析的......

研發(fā)成本管理——質(zhì)量與成本的平衡之道 上海：2026年08月18日

第一部分 案例和相關(guān)概念* 案例：若干領(lǐng)先公司（比如：海爾、格力、Apple、華為、美的、IBM等）的關(guān)鍵財務數(shù)據(jù)對比* 兩種不同的經(jīng)營方式及其轉(zhuǎn)變* 創(chuàng)業(yè)型經(jīng)營：重增長輕盈利* 價值型經(jīng)營：增長和盈利并重* 什么是產(chǎn)品價值管理、質(zhì)量管理、成本管理及其相互關(guān)系* 成本領(lǐng)先是波特競爭戰(zhàn)略的源泉之一* 案例：Apple成本......