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高效人士的時間管理 寧波：2026年09月04日
01 認識時間管理一、關于時間管理1、時間有哪些特性2、時間管理的內涵3、時間管理的目的4、時間管理的價值5、找出時間管理的陷阱二、理解時間管理1、體會與珍惜時間的價值2、時間對人生與工作所產生的意義3、浪費時間的主要原因與分析4、妨礙時間管理的四個觀念5、對時間的態度情緒VS時間思考VS時間人際VS時間課堂活動：游戲......
管理者時間探寶圖 杭州：2026年07月03日
時間是最寶貴的資源。由于缺少高效的時間管理理念和方法，許多企業管理者大量浪費著企業和作為管理者的自己的時間。本課程從工作方法改善的“時間探寶圖”的運用導入，輔導學員掌握時間運用改善的四跳道路，發現可以立即行動的三個改善點，進入時間運用改善的良性循環。通過開放式的訓練，學員將掌握如何避免打擾、精力......
工作效益加速器-從時間管理到效益管理 杭州：2026年07月27日
中基層管理者、高潛人員、項目經理等各類辦公室人員、初進職場的新進員工課程大綱：第一單元：認識一下效益一 能力測試：你需要效益管理么？二 效益管理的五大障礙三 效益管理的公式預期目標：讓學員認清自己目前在效益管理能力上的現有水平與差距讓學員深刻感受到效益浪費的地方和障礙掌握效益管理的公式第二單元：效益管理—心......
高效率時間管理與團隊溝通技巧 杭州：2026年08月21日
● 建立正確的時間管理理念，走出時間管理誤區；● 重塑正確的時間管理模型，塑造自我效能思維；● 掌握有效的時間管理方法，提高時間管理效能；● 減少工作中時間浪費習慣，改變拖延低效行為；● 學習安排工作的優先順序，讓工作更富有效率；課程大綱第一講 高效能時間管理認知1、為什么：時間管理的重要性；2、是什么：時間管理的定義......
工作效益加速器-從時間管理到效益管理 上海：2026年07月06日
第一單元：認識一下效益一 能力測試：你需要效益管理么？二 效益管理的五大障礙三 效益管理的公式預期目標：讓學員認清自己目前在效益管理能力上的現有水平與差距讓學員深刻感受到效益浪費的地方和障礙掌握效益管理的公式第二單元：效益管理—心態Mentality四 效益管理的基本心態：真正的效益管理是自我管理為了更好地......
高效人士時間管理 上海：2026年07月09日
身處職場的你，是否曾經在下班回家的路上突然想起今天還有一項工作沒有完成？給對方打電話，放下電話后突然意識到該說的事沒說？想做一件事，卻總沒開始或找不到時間做？答應別人的事，過了期限后你才想起來？工作、家庭您需要全身心投入，客戶拜訪、事務處理、技術革新、上司召見、出席會議……您是否總是感到時間......
時間管理藝術 上海：2026年07月11日
你是否有過這樣的經驗：毫無目的地看電視或閱讀雜志，總覺得無意義，但仍繼續地看下去，就連廣告也全看了。直到夜深，變得身心疲勞，才抱著棉被入睡。但是，第二天又重復著同樣的事情……這到底是怎么回事呢？重復做這樣的事，或是幾個小時，或是瞬間，但其后回想起來，感覺非?？仗?？有的經理人一天到晚看上去非常......
工作效益加速器—向時間管理要效益 上海：2026年07月22日
一、時間管理自畫像1.了解自身時間管理現狀2.澄清對時間管理的理解3.了解常見的時間管理Bug所在二、時間管理的干擾1.時間干擾類別分析2.對抗時間干擾的技巧和方法三、時間管理加速器1.時間四象限分析與新解2.02.制定自身時間管理策略與矩陣四、時間管理之提升效率1.克服拖延2.排除干擾3.有效授權4.個人4S工具5.......
時間管理培訓內訓課程
會務管理與時間管理技能訓練 主講：林老師
隨著競爭的日益激烈,現代的人才不僅要具有精深的業務技能,而且還需要具備良好的綜合能力。會議接待體現了企業整體行政管理的水平，也是職業人良好的策劃、組織、協調、溝通的技巧的充分體現。培訓大綱：第一單元 會議效率與成本的核算1、如何核算會議成本2、如何控制會議成本3、如何提高會議效率4、如何檢查會議實效性第二單元 會務管理......
高效時間管理與個人效率提升 主講：董老師
我們發現：一些經理人經常淹沒在無數的日常工作中，工作計劃時常被打亂，瑣事纏身，效率低下……我們又發現：隨著競爭與壓力的日趨激烈，成功往往屬于優秀的組織者……課程目標：1. 職業經理人的時間管理觀念2.適合自身的時間管理方式3.目標達成與創造性思維的時間分配4.提供......
拓展生命的寬度——高效時間管理 主講：姚老師
同樣是一生辛勞，為什么有人成效卓著，而另一些人庸庸碌碌？同樣是管理者，為什么有些人游刃有余，而另一些人卻疲于奔命？說到底就是有沒有進行時間管理的概念！時間管理，實際就是對我們生命的管理。本課題向您展示這樣一個真理：我們也許無法延伸生命的長度，但我們絕對可以拓展生命的寬度！【課程收益】1、深入了解時間的重要性2、通過測試......
