臺州執行力培訓公開課

中高層經理MTP系統提升訓練 杭州：2026年07月09日

導入：管理者現狀清單第一講：角色認知一、作為下屬的中層管理者1. 角色定位分析2. 四項職業規范3. 四種角色錯位及其糾正二、作為上司的中層管理者1. 五種常見的角色問題1）角色轉換一：做業務與做管理小組討論：如何處理業務（技術）與管理的關系2）角色轉換二：野牛與領頭雁案例分析：到底誰是上司3）角色轉換三：喜歡與尊重4......

結果導向--贏在執行 杭州：2026年07月10日

基層主管、儲備干部課程大綱第一板塊 觀念篇—高效執行的基礎一、執行目標1.互動小游戲1：扳手腕2.你贏我贏VS你輸我輸3.學員互動：我們與客戶的關系？銷售人員與主管的關系？二、成果思維1.什么是成果？2.分享：任務VS成果 案例：小王買書 九段業務員3.不做成果的三大死穴：4.好成果的SMART原則5.現實......

管理者成長地圖--團隊執行力訓練營 杭州：2026年07月17日

管理者在帶領團隊共同達成業績目標的過程中，總會遇到種種現實管理難題：1、面對紛繁復雜的管理情景，如何進行高效思考才能保證執行結果？2、帶領團隊完成一項任務的全過程中有哪些需要把握的要點？如何把握每個要點？3、管理者的原則性與靈活性如何權衡？4、怎么指派任務才能讓員工“口服心服”？課程收益以案例帶......

MTP可落地的中層管理者的管理技能提升工作坊 杭州：2026年07月30日

第一篇：管理者認知與格局提升一、管理者的認知升級1、案例研討：故事的結局都由哪些因素決定學員反思：為什么會出現這樣的結局？2、管理者現有狀態的描述學員反思：為什么會出現這樣的狀態？學員反思：產生這些狀態的根本原因都有哪些？3、視頻案例分析：《看視頻學管理》學員研討：視頻的人物分別處于什么樣的崗位？學員研討：他們在各自的......

管理的實踐---以結果為導向的執行力 杭州：2026年07月31日

高層缺乏執行上大格局的開拓思維、中層缺乏高績效團隊建設的執行行動、基層缺乏步步到位的執行行為。世界在變，我們變了什么？我們天天喊的執行力在那里？為什么團隊目標制定之后，團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執行？為什么團隊里看起來比較負責任，但總感覺到不能真正地負責任到位？為什么團隊常出現低效、推諉而導致目標計劃無法實現？為......

劉德勝：中層管理執行力落地班 杭州：2026年07月31日

我們帶給您的培訓收益：1、提升中層管理職業化管理意識、格局與方法論，快速打造強大中層2、學習自我修煉、目標分解、溝通協調、解決問題等系統管理技能3、掌握動態項目組工作機制，解決企業部門壁壘導致的老大難問題4、轉變角色，重新定位，打造團隊，做合格的中層管理干部5、提升個人執行力，打造團隊執行力，重塑企業執行力6、充分調動......

中層經理全面管理技能提升訓練 杭州：2026年08月06日

在當今產業環境瞬息萬變的時代，企業面臨著前所未有的挑戰與考驗，管理體系的穩固和管理能力的提升變得尤為關鍵。眾多中層管理人員在實際工作中，常面臨角色定位不清晰、管理職能發揮不充分、團隊協作效率低下、溝通協調不暢等問題，嚴重影響企業整體效能的發揮。為幫助中層管理人員全面提升管理能力，解決工作中的實際問題，我們特別推出中層經......

打造高效企業核心管理層——掌握核心管理層執行力密碼，調動工作積極性 杭州：2026年08月15日

每個企業都有核心管理層，他們人數有限，離老板很近，都負責著企業中重要的部門或者工作崗位，具有較強的專業能力和管理經驗，對企業大多作出過較大的貢獻且對企業較為了解。您是否發現他們有這些問題：能力跟不上了，職業倦怠了？嫉賢妒能，害怕被超過和淘汰，排斥新人？發展受到限制了？工作不積極了？對老板不滿了，想自己干了，居功自傲了？......

執行力培訓內訓課程

直線經理人的高效執行 主講：趙老師

高效執行對于中基層管理者有著非常重要的現實意義，現在有很多剛轉入管理的人，一拿到工作任務就非常的茫然，不能合理的分配，下屬有的閑、有的忙，還總是不能按時間要求完成，而且在工作中沒有改善的意識，重復栽倒在一個問題上。針對以上問題，“直線經理人的高效執行”這門課程的步驟依照PDS的循環，從任務布置、......

拿結果說話，高效執行之道 主講：王老師

課程將西方企業管理與東方陽明心學融匯貫通，打造符合中國文化的項目管理與執行方法，通過深入淺出的講解，深入理解執行力的內涵和重要性，明確執行力的核心要素和提升方法。課程注重實踐應用，通過案例分析、角色扮演、小組討論等多樣化的教學方式，讓學員能夠在實踐中深化對執行力的理解和應用，并提供一系列實用的執行工具和技巧，幫助他們在......

掌握高效執行力 主講：文老師

當前很多企業的運營過程中，有的員工工作低效，缺乏主動性與積極性；有的員工只低頭被動執行，不抬頭看路主動創新。執行力不強會嚴重影響組織績效。如何加強員工的執行力、培養員工的創新精神呢？《高效執行力》旨在讓員工能夠加深對數字化時代的深入認知、重新理解執行力，形成目標明確、果斷行動、勇于創新的職業精神，系統掌握執行力的理論和......

......更多內訓課程