杭州稅務稽查培訓公開課

稅收新環境下的稅務風險管理、投融資并購重組涉稅、商業模式設計稅務策劃、稅務稽查風險防范 杭州：2026年08月01日

研究頂層設計、傳授實戰技巧、展示技術深度。1、企業管理的多維視角，令你嘆為觀止2、邏輯嚴密的推理分析，讓你豁然開朗3、精彩紛呈的稅務案例，令你拍案叫絕4、生動活潑的互動答疑，為你指點迷津【培訓內容】第一講：企業集團稅務風險管理模式與實踐一、企業稅務風險防范機制二、大企業稅務風險管理模式（1）稅務風險管理三個環節（2）稅......

稅務稽查與稅務風險控制 杭州：2026年09月11日

企業與個人的涉稅規劃是需要整體的去思考，這與拍一部影視劇的流程類似，它是一項非常復雜的系統工程。這其中的涉稅痛點多多。列舉如下：企業與個人的收益是，勞動所得還是勞務所得，其中所對應的涉稅規定也不盡相同。如何將收益方式多樣化，細分化，并設置在多國，多地，避免被一網打盡是關鍵；公司、合伙人、投資方、高管、其他人員、外包的合......

企業財務報表涉稅分析與納稅評估及稅務稽查應對 蘇州：2026年07月10日

本課程主要從企業財務報表涉稅分析的全新視角出發，關注涉稅敏感類項目和檢查方法，幫助企業做好業務風險自查對涉稅敏感項目和指標進行分析，提高財務人員掌控企業涉稅風險的能力，幫助‘企業財務人員如何完善帳務處理和報表資料，加強內部控制，提升企業管理水平，規避稅務風險。針對稅務機關的納稅評估和稽查，企業應有正確的認識......

舉辦金稅四期新形勢下國有企業各類財務問題處理、稅收籌劃及稅務稽查應對技巧、合規體系建設研討會 上海：2026年07月20日

第一部分：稅收征管環境的變革1、金稅四期的“天羅地網”是如何布局的？2、金稅四期的“智慧稽查”使傳統的稽查模式成為過去式3、金稅四期的“畫像功能”打破了傳統意義的關聯關系4、數電票時代下的“確認式申報”給稅控模式帶來什么質的......

HR必備病假、醫療期、精神類疾病、慢性疾病合規管理 上海：2026年08月05日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱：引題：阿X的虛假病假解除案例一、病假與醫療期中的易混淆概念（一）關于病假的概念1、如何界定病假何謂病假？假期的種類如何劃分？病假是經過審批方能生效嗎？2、病假批準問題誰有權批準病假?是否可以允許口頭請假？未經批準擅自休假，是否可以按曠工處理？3、病假待遇法定病假待......

研發人員的考核與激勵 深圳：2026年09月07日

研發人員的考核與激勵是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一，高層領導和研發管理者在進行研發績效管理時經常遇到以下問題：如何通過績效管理的方法引導開發人員為公司市場目標的達成而努力？研發體系是否應該有嚴格的考核制度，這樣會不會挫傷研發人員的積極性？而且很多主管在公司工作期間，非常害怕得罪人，經常喜歡拿公......