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杭州組織職位管理培訓

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杭州組織職位管理培訓公開課

HR政委研修特訓班 杭州:2026年07月03日

一、傳統(tǒng)企業(yè)面臨的困境與挑戰(zhàn)二、轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)型——互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的出路1、互聯(lián)網(wǎng)+時代,傳統(tǒng)企業(yè)到底應(yīng)該怎么辦?2、互聯(lián)網(wǎng)+時代,擁抱OR抵抗?3、組織唯有創(chuàng)新,才有發(fā)展4、組織的味道——企業(yè)家文化5、組織氛圍——組織進化和變革的靈魂6、基于互聯(lián)網(wǎng)思維的......

人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP) 杭州:2026年07月09日

一、人力資源面臨的問題與挑戰(zhàn)1、人力資源不是公司的核心部門(1)人力資源工作很重要,也為公司的成長發(fā)展做出了很大貢獻,但是并沒有贏得業(yè)務(wù)部門的尊重,沒有贏得在公司的核心地位。(2)業(yè)務(wù)部門的“伙計”:招之即來,揮之即去;有你不多,沒你不少。(3)業(yè)務(wù)部門的“替罪羊”:成績......

魅力培訓師培訓TTT訓練營 杭州:2026年07月11日

★本次課程你將學到:1、簡單易學的美國ASTD講師訓練體系,放之四海而皆準的“子淳魚”結(jié)構(gòu)2、巧妙轉(zhuǎn)化緊張:再也不用拼命克服緊張,緊張只是一種附加的能量,轉(zhuǎn)化它……3、見證神奇:任何時間、任何主題、隨叫隨講的即興授課或演講技巧,人人都能掌握。4、培訓需求調(diào)查和課后考核......

人才戰(zhàn)略:人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施之道 杭州:2026年07月15日

本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰(zhàn)略的經(jīng)典實操課程,課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業(yè)大學院長、職能部門總經(jīng)理的管理經(jīng)驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經(jīng)歷實操總結(jié),對“戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、人才”三個維度進行了有效關(guān)聯(lián)。課程涵蓋超過20......

MRCP管理心學TM 上海:2026年08月05日

模塊一 成交力:傾聽心理需求1、案例引入:成人管理溝通2、課題:如何關(guān)注人的傾聽需求3、結(jié)論:領(lǐng)導者的工作要關(guān)注“精神-目標”路徑4、應(yīng)用: (1)、職業(yè)人的三類心理安全:權(quán)力/能力/地位(2)、工作動力研究——找到工作的精神理由(3)、團隊管控研究—&mda......

研發(fā)成本管理——質(zhì)量與成本的平衡之道 北京:2026年08月25日

董事長/總經(jīng)理/副總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、成本經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、研發(fā)骨干、質(zhì)量部門員工等。課程大綱第一部分 案例和相關(guān)概念* 案例:若干領(lǐng)先公司(比如:海爾、格力、Apple、華為、美的、IBM等)的關(guān)鍵財務(wù)數(shù)據(jù)對比* 兩種不同的經(jīng)營方式及其轉(zhuǎn)變* 創(chuàng)業(yè)型經(jīng)營:重增長輕盈利*......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...