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杭州組織職位管理培訓公開課

HR政委研修特訓班 杭州:2026年07月03日

一、傳統企業面臨的困境與挑戰二、轉型,轉型——互聯網+企業的出路1、互聯網+時代,傳統企業到底應該怎么辦?2、互聯網+時代,擁抱OR抵抗?3、組織唯有創新,才有發展4、組織的味道——企業家文化5、組織氛圍——組織進化和變革的靈魂6、基于互聯網思維的......

人力資源業務合作伙伴(HRBP) 杭州:2026年07月09日

一、人力資源面臨的問題與挑戰1、人力資源不是公司的核心部門(1)人力資源工作很重要,也為公司的成長發展做出了很大貢獻,但是并沒有贏得業務部門的尊重,沒有贏得在公司的核心地位。(2)業務部門的“伙計”:招之即來,揮之即去;有你不多,沒你不少。(3)業務部門的“替罪羊”:成績......

魅力培訓師培訓TTT訓練營 杭州:2026年07月11日

★本次課程你將學到:1、簡單易學的美國ASTD講師訓練體系,放之四海而皆準的“子淳魚”結構2、巧妙轉化緊張:再也不用拼命克服緊張,緊張只是一種附加的能量,轉化它……3、見證神奇:任何時間、任何主題、隨叫隨講的即興授課或演講技巧,人人都能掌握。4、培訓需求調查和課后考核......

人才戰略:人才戰略規劃及落地實施之道 杭州:2026年07月15日

本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程,課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結,對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵蓋超過20......

MRCP管理心學TM 上海:2026年08月05日

模塊一 成交力:傾聽心理需求1、案例引入:成人管理溝通2、課題:如何關注人的傾聽需求3、結論:領導者的工作要關注“精神-目標”路徑4、應用: (1)、職業人的三類心理安全:權力/能力/地位(2)、工作動力研究——找到工作的精神理由(3)、團隊管控研究—&mda......

研發成本管理——質量與成本的平衡之道 北京:2026年08月25日

董事長/總經理/副總經理、研發總監、質量總監、研發經理、質量經理、成本經理、產品經理、項目經理、系統工程師、研發骨干、質量部門員工等。課程大綱第一部分 案例和相關概念* 案例:若干領先公司(比如:海爾、格力、Apple、華為、美的、IBM等)的關鍵財務數據對比* 兩種不同的經營方式及其轉變* 創業型經營:重增長輕盈利*......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...