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HR政委研修特訓(xùn)班 杭州:2026年07月03日
一、傳統(tǒng)企業(yè)面臨的困境與挑戰(zhàn)二、轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)型——互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的出路1、互聯(lián)網(wǎng)+時代,傳統(tǒng)企業(yè)到底應(yīng)該怎么辦?2、互聯(lián)網(wǎng)+時代,擁抱OR抵抗?3、組織唯有創(chuàng)新,才有發(fā)展4、組織的味道——企業(yè)家文化5、組織氛圍——組織進(jìn)化和變革的靈魂6、基于互聯(lián)網(wǎng)思維的......
人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP) 杭州:2026年07月09日
幫助學(xué)員理解和掌握人力資源更為有效支撐業(yè)務(wù)成功運作,成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴的思路與方法。具體如下:(1)人力資源的工作理念人力資源的工作要以業(yè)務(wù)為中心:一切工作來源于業(yè)務(wù);一切工作服務(wù)于業(yè)務(wù);一切工作衡量于業(yè)務(wù)。(2)人力資源的組織結(jié)構(gòu)三支柱:HRBP(業(yè)務(wù)伙伴)、HRCOE(領(lǐng)域?qū)<遥RSSC(人事共享服務(wù)中心)(3)......
魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT訓(xùn)練營 杭州:2026年07月11日
導(dǎo)言:培訓(xùn)師:真誠用心地表達(dá),生命的感動和學(xué)習(xí)的分享!一、培訓(xùn)授課技巧 (重點)1、自我評估(工具:講師技能平衡輪)2、一分鐘自我介紹3、非語言影響力的重要性和實戰(zhàn)訓(xùn)練(手勢訓(xùn)練)4、讓你授課易如反掌的魚式結(jié)構(gòu)(重點)a、如何開頭b、內(nèi)容如何填充c、如何結(jié)尾工具:三點法二、講師風(fēng)范A講故事1. 場景策劃:看到聽到感覺到......
人才戰(zhàn)略:人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施之道 杭州:2026年07月15日
企業(yè)中高層管理人員、關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理者、人力資源管理者課程收益從人才戰(zhàn)略頂層設(shè)計到工具落地,完整打造一條企業(yè)人才戰(zhàn)略的實操之路。提高企業(yè)中高層管理者對人才戰(zhàn)略實施的聯(lián)動、以強(qiáng)大的人才戰(zhàn)略支撐業(yè)務(wù)創(chuàng)新及戰(zhàn)略落地。打造戰(zhàn)略級人才的識別、供給、培養(yǎng)全程邏輯,建設(shè)企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵人才戰(zhàn)略基地。系統(tǒng)掌握“TTSC人才戰(zhàn)略規(guī)劃......
企業(yè)投融資決策與風(fēng)險管理 上海:2026年08月20日
董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司管理層財務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理、投資經(jīng)理、資金經(jīng)理及其相關(guān)部門人員課程大綱第一模塊:做好投融資決策的基石1.投資者與融資的關(guān)系-投資融資活動對公司發(fā)展的影響-投資與融資的相互定位-投融資與企業(yè)價值2.新常態(tài)下中企的投融資風(fēng)險-宏觀三大風(fēng)險因素的新趨勢以及對公司決策的影響-在華資企業(yè)......
內(nèi)部控制與風(fēng)險管理—實現(xiàn)內(nèi)部控制的價值創(chuàng)造 上海:2026年08月06日
負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計部門的經(jīng)理、主管和其他管理人員財務(wù)與其他職能部門的經(jīng)理和管理人員總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、其他相關(guān)的高級管理人員及企業(yè)主課程大綱:第一模塊:內(nèi)部控制概論引子:先有數(shù),后有事,再找人,教育人!一、內(nèi)部控制的概念1.內(nèi)部控制的一般概念2.COSO報告的定義3.內(nèi)部控制的種類二、內(nèi)部控制的屬性1.職責(zé)分工2.實......
