杭州品牌規(guī)劃培訓(xùn)公開課

拍攝+剪輯：AI高質(zhì)量短視頻制作技巧提升 杭州：2026年05月22日

作為一枚有上進(jìn)心的運營人，短視頻的這波紅利，你一定不想錯過。但布局短視頻，真的只是注冊賬號，錄制視頻這么簡單嗎？品牌入駐短視頻平臺時需要思考：你希望在潛在消費者中是什么樣的形象？根據(jù)這個形象進(jìn)行立體化IP定位。小到基本資料填寫，封面選擇，評論區(qū)的互動，大到內(nèi)容選題，文案編輯都要保持一致調(diào)性。這樣才能在用戶心中潛移默化的......

國有企業(yè)基層黨建工作實務(wù)及AI在黨建中的融合場景應(yīng)用專題研修班 杭州：2026年05月27日

當(dāng)前，國有企業(yè)正處于深化改革、邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，基層黨建工作作為黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵部分，其標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、功能發(fā)揮與創(chuàng)新實踐，直接關(guān)系到黨的路線方針政策在企業(yè)的落地見效，更影響著國企核心競爭力的城育新生屋在新時黨的建體是求指動下、國東全基辱堂本制度，深入開展“黨建+”黨建共建新模式，推動......

數(shù)字員工：Deepseek智能體倍增營銷與效率雙突破 杭州：2026年05月28日

你是否還在為營銷效率低下而焦慮？是否覺得競爭對手總是快你一步？你是否想知道中海、萬科等巨頭如何利用Deepseek智能體實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷與效率突破？ 為什么你的營銷策略總是落后？ 為什么你的客戶轉(zhuǎn)化率總是低于行業(yè)平均水平？ 為什么你的團(tuán)隊效率總是無法突破瓶頸？ 本課程將帶你深入拆解Deepseek智能體的核心應(yīng)用，通過中海......

高績效店長的店面運營管理 杭州：2026年05月29日

1.開不開店看老板，贏不贏利看店長，一個猶豫不決的店長讓店關(guān)門大吉2.店長即是家長又是領(lǐng)導(dǎo)，如何提升客流量？如何確保店面業(yè)績持續(xù)增長？3.如何塑造品牌價值做好服務(wù)打造店面核心競爭力？如何管理團(tuán)隊貫徹執(zhí)行到位？4.如何制定運營管理機制，促進(jìn)全員參與做到獎懲并重產(chǎn)出高績效？5.一店之長，如何成長為“鎮(zhèn)店之寶&r......

洞察自我-基于CPI測評的卓越領(lǐng)導(dǎo)力塑造 上海：2026年07月02日

企業(yè)內(nèi)需培養(yǎng)的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊--為企業(yè)內(nèi)部或客戶做培訓(xùn)的員工；企業(yè)內(nèi)需傳授崗位知識的專業(yè)技能崗位、管理崗位的員工；有2年以上工作經(jīng)驗，對提升與人溝通、演講、授課能力有興趣的人員課程大綱模塊一：導(dǎo)入-泰坦尼克號的沉沒泰坦尼克號沉沒的原因海洋冰山：外部環(huán)境歸因組織冰山：表面現(xiàn)象歸因個人冰山：內(nèi)在個性歸因卓越領(lǐng)導(dǎo)：團(tuán)隊需求大于個......

利用測評技術(shù)提升人才管理效能 北京：2026年07月31日

講師從實戰(zhàn)角度將心理測驗、情境模擬與評價中心技術(shù)進(jìn)行深入剖析，詳細(xì)詮釋了人才素質(zhì)測評與人力資源管理之間的關(guān)系，闡明人才素質(zhì)測評技術(shù)是有效提升人力資源管理價值的重要工具，以及在選拔、培訓(xùn)、績效與薪酬管理、員工關(guān)系管理過程中的應(yīng)用方法。該課程研發(fā)于2004年，經(jīng)過8年的不斷完善，該課程已經(jīng)成為國內(nèi)最具影響力的介紹測評技術(shù)的......