杭州企業(yè)主管培訓公開課

新時期國企中高層管理者應具備的管理能力 杭州：2026年05月27日

黨的十九大召開以來，習近平總書記在多個重要場合針對選人用人工作發(fā)表過多次講話，講話提出了許多選人用人的新理念、新方法，要求我們各級政府、企事業(yè)單位要結合新形勢、新任務、新情況、新問題，做好選人用人這個世界性難題的重要工作。國有企業(yè)作為中國社會經濟的中堅力量，國有企業(yè)的干部選任工作好壞，直接關系著我國上百萬億國有資產的安......

管理的實踐---目標與計劃管理 杭州：2026年05月27日

?明確企業(yè)目標管理的重要性；?掌握對目標行動計劃的有效管理的方法；?掌握計劃執(zhí)行中工作分析與時間管理；?推進和實施目標計劃管理應注意避免的問題；?了解什么是引導技術，掌握引導技術的知識與技能結構，和引導技術的運用方法和運用范圍，將引導結合日常工作的提升影響力；?學習并熟悉運用引導技術的幾個核心能力，場域制造引入目標、高......

洞悉組織管理的六大真相 杭州：2026年05月29日

中外管理的本質是相同的，但是由于所處文化歷史環(huán)境不同，管理的方式和手段就必然有顯著差異。在中國，一定是中國式的語境、文化，才能更好的溝通，形成中國式管理的特點。課程綜合運用了管理學、心理學、社會學、文化人類學、生理學、生物學，還有經濟學、政治學等學科有關人的行為的知識與理論，結合古今中外管理實踐案例，與大家一起研究人的......

贏在中層?管理職業(yè)化 杭州：2026年05月29日

企業(yè)痛點1.企業(yè)能力斷層嚴重、人文浮躁、文化沖突？2.關鍵人才、核心骨干及管理干部斷層嚴重？3.企業(yè)面臨關鍵決策時，中層管理干部左搖右擺？4.中層管理帶團隊效率低下，跟不上組織要求？課程收益1.掌握職業(yè)化的關鍵點2.掌握企業(yè)的職業(yè)化管理3.掌握管理的認知思維4.掌握企業(yè)管理者的角色定位授課對象：1.企業(yè)老板、高管、HR......

數(shù)據分析在營銷業(yè)務場景中的實操應用 廣州：2026年05月28日

數(shù)據運營分析：從0到1做精細化管理在這個大數(shù)據時代，每個互聯(lián)網的點擊、每次線上線下的商業(yè)消費、每天APP的瀏覽軌跡都會被某種形式記錄下來。大量的數(shù)據讓企業(yè)實現(xiàn)了精準營銷和商業(yè)職能，更精準找到營銷的方向，消費者的需求可以標簽化，產品的知名度可以量化。可以說數(shù)據分析對業(yè)務的運營有很大啊知道意義，通過數(shù)據分析可以更加精確地定......

工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧 上海：2026年07月11日

一、《工傷保險條例》下的勞動合同簽定、變更技巧（一）勞動合同的特征和種類（二）勞動合同（勞動關系）與勞務合同（勞務關系）的區(qū)別與聯(lián)系（三）勞動合同規(guī)范化管理（1）勞動合同簽訂前的注意事項1.知情權的運用與員工入職的法律風險防范2.反就業(yè)岐視2.1告知義務2.2、招聘知情權與入職管理應對措施3.錄用條件設計需要明確詳盡勞......