杭州激勵技巧培訓(xùn)公開課

有效的員工激勵技巧 蘇州：2026年07月22日

1、讓企業(yè)員工上下團結(jié)，充滿工作熱情，并能釋放自身潛力；2、讓企業(yè)各級管理者掌握激勵員工的方法和技巧；課程對象：企業(yè)高中基層管理者課程大綱：一、企業(yè)發(fā)展與有效激勵1、激勵的重要性2、激勵在企業(yè)發(fā)展中的含義3、激勵對企業(yè)發(fā)展的作用4、案例分析與應(yīng)用二、激勵理論與企業(yè)運用1、人性假設(shè)理論與企業(yè)應(yīng)用2、經(jīng)典激勵理論與企業(yè)應(yīng)用......

現(xiàn)代銷售團隊有效管理與激勵技巧 廣州：2026年08月15日

有人說，銷售人才是企業(yè)的"金山"，有人用"三分天下有其二"來形容銷售隊伍的重要性。無一不說明銷售隊伍是公司獲取利潤的直接工作者。然而，這支隊伍流動性最大，如何使自己的銷售團隊擁有旺盛的戰(zhàn)斗力，是企業(yè)一直想解決的問題。優(yōu)秀的銷售團隊是公司銷售業(yè)績的重要保障，銷售人員有如足球場上破門......

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與高效團隊管理 杭州：2026年07月02日

一、基于實戰(zhàn)的理念提煉1. 西方理念與中國價值觀的沖突包容2. 西為中用，發(fā)現(xiàn)中國人自己的情感治理文化3. 領(lǐng)導(dǎo)力五個核心板塊，告訴你如何變革管理，倍增績效4. 案例分享－企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提升的四個階段二、觀自在才可觀世音1. 情商領(lǐng)導(dǎo)力六種風(fēng)格調(diào)研分析-你屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)者？2. 中國管理者常犯的6個錯誤3. 制度好，遵守難！告......

非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力修煉培訓(xùn)班 杭州：2026年07月02日

引言：強力思考力就是領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)面臨的挑戰(zhàn)制定策略5件事我們面臨的外部挑戰(zhàn)：組織競爭力的新解運營管理4件事我們面臨的組織挑戰(zhàn)：環(huán)境-領(lǐng)導(dǎo)-員工的協(xié)調(diào)統(tǒng)一我們面臨的自我挑戰(zhàn)：管理的4個區(qū)域及效能權(quán)重從老柳看強力思考力我能成為強力思考者嗎？第一單元：我的領(lǐng)導(dǎo)能力如何基本概念介紹3大能力的含義“內(nèi)在認知過程&rdq......

基于勝任力-實景招聘與面試技巧 上海：2026年08月20日

誰是公司合適的人才？為什么在面試環(huán)節(jié)中，感覺那么好的候選人日后卻發(fā)現(xiàn)不是我們要的人？能力要求是模糊的，怎么能找到我們要的人？在面試環(huán)節(jié)中沒有精準的設(shè)計，招來了大量不合格人員，公司為此付出了高額的勞動成本，同時沒有獲得支持企業(yè)發(fā)展的真正的人才，造成企業(yè)的競爭力下降，在日益激烈的競爭環(huán)境中處于下風(fēng)。如何精準的評價能力與素質(zhì)......

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程技巧提升 上海：2026年08月24日

一、 如何快速讀懂財務(wù)報表快速了解財務(wù)的目標和角色和三張基本報表(一）資產(chǎn)負債表如何理解報表上的財務(wù)數(shù)字公司的各項經(jīng)營活動在報表上怎樣反映從公司財務(wù)管理的角度重新審視資產(chǎn)負債表（二）從管理的角度解讀利潤表利潤是如何形成的、稅收對利潤及現(xiàn)金的影響、各種利潤率及各項成本費用比率分析、應(yīng)收賬款的壞賬、存貨的減值、固定資產(chǎn)折舊......