杭州人事法務師培訓公開課

HR政委研修特訓班 杭州：2026年07月03日

一、傳統企業面臨的困境與挑戰二、轉型，轉型——互聯網+企業的出路1、互聯網+時代，傳統企業到底應該怎么辦？2、互聯網+時代，擁抱OR抵抗？3、組織唯有創新，才有發展4、組織的味道——企業家文化5、組織氛圍——組織進化和變革的靈魂6、基于互聯網思維的......

人力資源業務合作伙伴（HRBP） 杭州：2026年07月09日

公司高管、人力資源總監、人力資源經理、人力資源培訓經理、人力資源各模塊負責人和骨干等。課程特色（1）授課講師是原華為公司人力資源變革核心小組成員、人才管理專家、團隊管理專家。對人力資源有效服務業務，支撐業務成功運作有著系統的方法和豐富的經驗。對業務團隊的問題和需求有著透徹的理解，能夠針對人才培養與發展和團隊建設提供系統......

魅力培訓師培訓TTT訓練營 杭州：2026年07月11日

希望提升培訓師授課能力的伙伴；希望成為培訓師和演講表達高手的伙伴（絕不雷同的TTT，資深講師和新手均可以參加）課程收益:★本次課程你將學到：1、簡單易學的美國ASTD講師訓練體系，放之四海而皆準的“子淳魚”結構2、巧妙轉化緊張：再也不用拼命克服緊張，緊張只是一種附加的能量，轉化它…......

職業發展之-員工職業生涯規劃 杭州：2026年07月11日

HR總監/經理/主管、部門經理/主管及以上課程收益:掌握職業生涯的開發的原理、技術、方法和工具了解職業生涯的發展階段和任務，正確審視和確定員工的職業發展階段與績效目標制定滿足個人和組織發展需求的生涯規劃方案，培養職責意識課程大綱:第一部分 職業生涯規劃理念什么是職業生涯？誰的職業生涯？為什么要規劃？員工職業生涯發展&l......

三分工作、七分匯報-工作總結與匯報技巧 廣州：2026年07月17日

掌握總結匯報的基本原則和方法掌握總結匯報四大技巧掌握匯報中的溝通技巧應對培訓對象企業中基層管理者、骨干員工。課程內容第一講：概要課程導入：領導喜歡怎樣的匯報？一、四大原因案例分析：總結匯報面面觀：不愿匯報、不善匯報的原因分析二、兩大模式第二講：技巧一、聚焦1. 凡事基于情境案例分析：報告總結七明確/目標分析兩字決/林肯......

非財務經理財務管理實戰 上海：2026年08月05日

第一部分 了解公司戰略，從財務的視角解讀業務部門經濟活動1 企業價值維度圖? 企業資源關系圖---財務管理支持在總體戰略落地中的核心作用2 動畫學習：王先生企業業務活動的財務描述? 闡述利潤、資產、負債和現金流之間的內在邏輯3 重要報表項目邏輯圖示? 重要報表項目與項目間的邏輯關系講解4 從財務管理視角詮釋公司復雜業態......