杭州員工關系培訓公開課

企業員工關系管理與法律風險防范 杭州：2026年06月26日

人力資源總監、經理、主管、專員培訓內容：一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查......

《構建和諧的員工關系》 蘇州：2026年06月05日

人力資源經理/主管、員工關系經理等。課程收益:陳述員工關系不穩定的癥結所在描述如何識別員工關系緊張的信號描述如何創建良好的企業文化氛圍運用工具與方法來重新梳理員工關系課程大綱:一、員工關系中的情、理、法目的：了解員工關系管理不僅是法律層面的東西，從新勞動合同法頒布后引起的種種反應，更深地思考除了法律外，企業的員工關系管......

非人力資源部門經理的員工關系管理 無錫：2026年08月07日

一、 新時代企業新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰2、“新生代”員工的管理對企業提出了新要求3、市場經濟規律對企業管理提出的要求4、法律法規對企業管理提出的要求二、員工入職與試用期管理1、招聘中常見的法律問題2、用人部門經理在招聘過程中的注意事項3、勞動關系建立與勞動合同......

員工關系管理常見的160個問題 上海：2026年05月13日

隨著勞動保障法律法規的不斷完善和普及，勞動者的維權意識越來越強，人力資源和社會保障事業發展統計公報數據顯示，勞動人事爭議案件數量每年居高不下，2015年全國勞動人事爭議案件數量高達172.1萬件。企業在員工關系的管理過程中，稍不留意就會留下糾紛、爭議的隱患，最后甚至與員工對簿公堂。由此，導致企業承擔賠償責任是小，對企業......

(TPM)全面生產設備維護高級研修班 深圳：2026年07月11日

1、TPM概述a) TPM的起源、概念、特色b) TPM活動的目標c) 精益生產模式回顧d) TPM活動八大支柱e) TPM的組成部分（預防性維護和預見性維護）f)什么是預防性維護g)什么是預見性維護h)預防性維護案例講解i)可靠性工程的運用j)如何提升維護工作的品質和效率2、設備關聯分析k) 設備故障損失原因分析與對......

顧問式銷售技巧培訓班 北京：2026年07月11日

一、績效導向的銷售行為(2hrs)1、專業銷售顧問特質破冰討論:銷售員面臨哪些挑戰?優秀銷售顧問應該具備什么特質?引導出顧問式銷售與傳統銷售的差異，優秀銷售顧問應具備的的心態理念、形象素質.2、影響銷售業績的因素界定、衡量、改進影響業績的主要因素；引導出 R.A.C 銷售績效管理模式R(Result)=A(Activi......