杭州領導者培訓公開課

模范領導力的養成--成為卓越領導者的五項修煉 杭州：2026年07月03日

一、人人都是領導領導者特質理論如何做一個好領導領導力的本質領導者的兩種權力領導者的三種角色領導者未來的四項挑戰領導者的五層境界二、領導力五項修煉一：以身作則受敬佩領導人的特質價值觀厘清與承諾價值觀分類卡領導人如何以身作則根據價值觀來調整行動的范例案例討論：我應該怎么做？三、領導力五項修煉二：共啟愿景中國文化與目標設置設......

領導力再啟動--卓越領導者的五項能力突破 杭州：2026年08月14日

現代企業的競爭力更多的體現在領導者的高瞻遠矚；企業的競爭優勢也更多的體現為領導優勢；如今，有力的領導往往被看作組織成長、變革和再生最重要的關鍵因素之一。然而，領導力是短缺資源。正是因為這種短缺，許多企業難以適應全球競爭的加劇。本課程作為情境實踐家領導力專題的高階課程，在夯實領導者的管理能力基礎之上，更多的強調領導者在未......

新型領導力：成為引導型的領導者-BFL 杭州：2026年08月21日

團隊領導者面臨的難題：1、環境、行業以及組織變化的太快，變革無處不在，創新也越來越難了。2、領導者多忙于救火，無法作出更加系統的思考和有效決策；3、如何做出一個適應環境變化以及團隊不斷發展的戰略目標及其規劃？4、如何讓團隊對目標以及行動的承諾度、投入度和執行力得以提高？4、如何建設高績效的團隊？并使得團隊信任度以及員工......

領導基本功——成為優秀領導者的五項任務 杭州：2026年08月28日

領導者的失敗，因素很多，常見的原因，應該是他本人在出任一項新職位時，不能或不愿為適應新職位的需要而改變。自己認為過去做得成功了，因此滿足于自己老一套的工作思路和方法，結果必然遭到失敗……------管理大師 彼得.德魯克當今社會，企業的角逐、世界的角逐，都是實力的角逐。實力有軟硬之分，軟實力......

基于量化的培訓體系構建 北京：2026年07月31日

一、培訓體系1、歡迎詞、課程簡介2、培訓與教育、演講、發展和娛樂的區別3、培訓的作用及分類4、培訓的指導思想，方針和策略二、課程體系需求分析1、培訓管理體系的建立及其運作（培訓制度體系、資源體系和運作體系）2、 培訓課程體系的分類原則及方法3、培訓課程體系實例分析4、課程體系設計練習5、培訓需求鑒定方法和技巧（1） 什......

企業并購與整合 北京：2026年08月04日

一、兼并前的戰略準備- 中國并購市場的趨勢和特點- 反思企業開展并購的動因：- 實現壟斷？強化競爭力？- 拓展市場和產品開發？- 并購災難的源頭——缺乏嚴謹的并購戰略設計- 并購是個集體職能還是少數領導的決策？- 并購三大核心部門職責：- 戰略發展部/業務部門/董事會- 完整傳授并購交易全流程-......