杭州組織溝通培訓公開課

高級商務談判技巧與心理博弈 杭州：2026年07月03日

· 系統筑基：全面建立商務談判完整認知，讀懂談判定義、層次分類、核心特點及三大要素，完成自我、環境、時代、客戶四維認知升級。· 避坑糾錯：識破商務談判四大常見誤區，告別爭對錯、亮底牌、情緒外露、回避問題等低效談判行為。· 精做籌備：明晰談判動機與目標，掌握心態調節、對手評估、底......

業績倍增-銷售精英的銷售技巧與談判能力提升訓練 杭州：2026年07月09日

1、如何深層次了解客戶需求2、如何與不同類型的客戶打交道3、有效地解決銷售中存在的溝通困難4、大客戶營銷策略與方法5、客戶談判中取得優勢6、如何應對客戶投訴7、突破僵局達成交易8、客戶關系管理方法課程對象銷售經理、銷售主管、市場經理、區域主管、業務骨干等相關銷售工作者。課程大綱第一部：和客戶溝通的成功開場白1、成功的啟......

贏在中層--跨部門溝通與協作 杭州：2026年07月10日

1.解析不同溝通風格特點2.了解跨部門溝通的策略3.掌握不同層級溝通技巧4.提升跨部門協作的能力5.學習沖突處理方法步驟課程對象企業中層骨干課程大綱一、高效溝通基本認知1.溝通目標：鼓舞對方達成行動2.溝通步驟：編碼、解碼、反饋3.解析跨部門溝通障礙4.溝通風格測評與解析1)DISC性格分析工具解析2)每種性格類型都有......

《同心協力：跨部門溝通與協作》（沙盤） 杭州：2026年07月10日

一、沙盤模擬導入1、被激發效能的成功團隊兩大要素聰明：戰略，營銷，財務，技術健康：更少的辦公室政治、最少的混亂高漲的士氣、優秀員工的低流失率、更高的效率……2、跨部門溝通在工作中的重要性溝通的重要性溝通與工作協作的關系企業跨部門溝通碰到的問題低效溝通帶來的不良影響3、激發有效溝通的領導者具備......

金牌面試官——人才選拔與精準面試技巧 深圳：2026年07月10日

近年來企業發展快，人才需求量大，每年招聘專業技術型人才及職能型人才較多。為了更好、更高效的為組織選拔人才，需要一支專業技術能力強，面試技能高的面試官隊伍，才能滿足企業發展的要求。而公司現有的情況是：業務部門面試官由于工作任務重，招聘技能技巧方面存在諸多困惑，故在過往招聘工作中遇到了不少困難：1、主觀評價侯選人，缺乏科學......

供應鏈核心與精品之供應鏈運作管理 深圳：2026年07月02日

通過本課程的學習，學員應該能夠解釋如何做好計劃、設計、流程與系統以提升運營績效。課程著重于為采購與供應管理專業人士提供評估可以提升組織運營能力的主要技術的方法。供應鏈運作管理涵蓋了很廣泛領域如：制造、建筑、零售、服務和公共部門等中如何將輸入的資源有效地轉化為客戶希望購買的產品或服務的輸出的整個流程。課程內容：Chapt......