杭州風(fēng)險防范培訓(xùn)公開課

國際貿(mào)易信用證審單與合同風(fēng)險防范 杭州：2026年07月26日

進(jìn)出口企業(yè)總經(jīng)理、物流、財(cái)務(wù)、進(jìn)出口、報關(guān)、采購高級管理人員,基層業(yè)務(wù)人員等課程大綱：一、國際貿(mào)易風(fēng)險分析及管控1.國際貿(mào)易術(shù)語（2010版）選擇及風(fēng)險分析；2.國際貿(mào)易流程分析、管控技巧；3.FOB和CIF術(shù)語的使用誤區(qū)；4.FOB變形條款及應(yīng)用；5.涉及術(shù)語的相關(guān)費(fèi)用及風(fēng)險分析；6.涉及術(shù)語的相關(guān)物流及倉儲費(fèi)用分析......

2024版《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價標(biāo)準(zhǔn)》操作實(shí)務(wù)、全過程造價管理實(shí)戰(zhàn)與法律風(fēng)險防范要點(diǎn)專題培訓(xùn)班 杭州：2026年07月30日

第一部分：2024版《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價標(biāo)準(zhǔn)》深度解讀與應(yīng)用（一）新標(biāo)準(zhǔn)修訂背景與核心變化1.新《標(biāo)準(zhǔn)》修訂的原則及意義；2.新《標(biāo)準(zhǔn)》修訂中問題與解決路徑；3.新《標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容的重大調(diào)整和補(bǔ)充；4.新舊《標(biāo)準(zhǔn)》有效銜接和使用說明；5.新《標(biāo)準(zhǔn)》修訂的內(nèi)容和十大亮點(diǎn)；6.新《標(biāo)準(zhǔn)》的關(guān)鍵條文應(yīng)用與操作；7.新《標(biāo)準(zhǔn)》......

以案說法—海關(guān)法律風(fēng)險防范與案例警示高級研修班 杭州：2026年07月30日

自2016年以來，中國通關(guān)與海關(guān)監(jiān)管發(fā)生了深刻的變革。通關(guān)一體化改革在2016年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上已于2017年7月1日始在全國范圍內(nèi)全面實(shí)行。中國海關(guān)通關(guān)一體化改革的核心，在于建立兩個中心海關(guān)監(jiān)管制度和自報自繳的便利化通關(guān)制度。在自主報關(guān)、自主繳稅的基礎(chǔ)上，海關(guān)總署聯(lián)合國稅總局、工商總局、發(fā)改委、證監(jiān)會等其他22家國家部委......

稅收新環(huán)境下的稅務(wù)風(fēng)險管理、投融資并購重組涉稅、商業(yè)模式設(shè)計(jì)稅務(wù)策劃、稅務(wù)稽查風(fēng)險防范 杭州：2026年08月01日

各企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、稅務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）會計(jì)、主管財(cái)稅工作相關(guān)人員等全國各省、市稅務(wù)局、地稅局、會計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)事務(wù)所、律師事務(wù)所、財(cái)稅咨詢公司等從事財(cái)稅工作相關(guān)人員【課程特色】研究頂層設(shè)計(jì)、傳授實(shí)戰(zhàn)技巧、展示技術(shù)深度。1、企業(yè)管理的多維視角，令你嘆為觀止2、邏輯嚴(yán)密的推理分析，讓你豁然開朗......

PDCA循環(huán)：達(dá)成結(jié)果，持續(xù)改善 上海：2026年09月09日

了解PDCA的來源與基本原理學(xué)習(xí)設(shè)定目標(biāo)與目標(biāo)的管理練習(xí)PDCA循環(huán)的過程，著重于計(jì)劃、執(zhí)行、考核與修正學(xué)習(xí)利用PDCA循環(huán)，降低資源浪費(fèi)，提高目標(biāo)達(dá)成課程對象：任何希望更有效率和更有效果地完成工作任務(wù)的職場人士課程大綱：第一章：認(rèn)識PDCA循環(huán)我們要管理些什么？PDCA的由來PDCA的意義與步驟PDCA的優(yōu)點(diǎn)與特點(diǎn)任......

研發(fā)人員的考核與激勵 深圳：2026年09月07日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)職能部門經(jīng)理、研發(fā)骨干、測試經(jīng)理、QA經(jīng)理、技術(shù)部門主管、人力資源經(jīng)理等。課程大綱第一部分：案例分析1.總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？第二部分：研發(fā)人員的考核與激勵概述1.研發(fā)績效管理面臨的主要問題1.1研發(fā)績......