杭州員工管理培訓(xùn)公開課

管理者必修的新生代員工管理 上海：2026年06月05日

專門針對(duì)如何管理新生代員工開發(fā)的針對(duì)性課程，一方面系統(tǒng)、生動(dòng)的講解新生代員的特質(zhì)，另一方面結(jié)合視覺呈現(xiàn)、案例分析、小組討論、行動(dòng)學(xué)習(xí)等形式幫助管理者掌握管理新生代員工的思路、方法和技巧，有效幫助管理者在新生代員工的目標(biāo)設(shè)定、管理溝通、激勵(lì)、輔導(dǎo)方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變和提升。通過2天的學(xué)習(xí)，你可以收獲：1.15個(gè)工作場(chǎng)景重現(xiàn)管理難......

新生代的員工管理藝術(shù) 上海：2026年06月07日

1.新生代產(chǎn)生背景——劇變的時(shí)代* 物質(zhì)生活從匱乏到豐富* 生活環(huán)境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導(dǎo)到大眾主導(dǎo)* 家庭結(jié)構(gòu)從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點(diǎn)相切合* 新生代員工在職場(chǎng)上的行為特點(diǎn)* 新生代員工和60、70后員工的差異* 新生代員工的目標(biāo)管理- 目......

你可以辭退任何人——辭退員工管理之準(zhǔn)備、技巧及管控 上海：2026年06月17日

一、辭退員工的準(zhǔn)備（一）法律準(zhǔn)備1、離職員工的原因及形式選擇2、員工離職各情形所需證據(jù)材料3、員工離職各情形的程序性要求4、離職員工所涉的有關(guān)法律文本5、員工離職后的有關(guān)法律問題①失業(yè)金的領(lǐng)取問題及醫(yī)保的享有問題②保密及競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)問題③表見代理的法律風(fēng)險(xiǎn)（二）心理準(zhǔn)備1、對(duì)員工心理反應(yīng)的預(yù)判2、針對(duì)員工心理反應(yīng)的應(yīng)......

老問題新發(fā)現(xiàn)—女職工、病假員工管理技巧及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù) 上海：2026年06月18日

國(guó)家開始有計(jì)劃地開放“單獨(dú)兩孩”政策，不少符合條件的夫妻選擇再生一孩。本是好事，然而不少用人單位卻發(fā)現(xiàn)，以前“已婚已育”、相對(duì)比較穩(wěn)定的女員工，也都可能會(huì)再次生育，從而產(chǎn)生一系列的問題：1.這些女職工基本都屬于高齡產(chǎn)婦，一懷孕就請(qǐng)病假，公司怎么辦？2.這類女員工請(qǐng)產(chǎn)前假、......

數(shù)字化時(shí)代的供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用實(shí)踐 上海：2026年08月06日

第一天：基礎(chǔ)入門與核心技能掌握1.自動(dòng)化的世界大門數(shù)字機(jī)器人簡(jiǎn)介與應(yīng)用場(chǎng)景界面介紹創(chuàng)建第一個(gè)自動(dòng)化流程：Hello Automation！2.掌握基礎(chǔ)動(dòng)作與流程構(gòu)建常用動(dòng)作詳解：文件操作、鼠標(biāo)鍵盤模擬、窗口控制控制流程邏輯：條件判斷、循環(huán)、變量使用實(shí)戰(zhàn)演練：自動(dòng)打開網(wǎng)頁并提取信息錯(cuò)誤處理與調(diào)試技巧第二天：進(jìn)階應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn)......

基于零故障管理的全員生產(chǎn)維護(hù)TPM活動(dòng)（高級(jí)篇） 上海：2026年07月20日

第1章：TPM概論1、設(shè)備管理發(fā)展的歷史變遷1）企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境分析2）設(shè)備管理發(fā)展的歷史和方向2、TPM概論1）什么是TPM？2）TPM的三大特點(diǎn)與三大目標(biāo)3、挑戰(zhàn)故障為零的方法1）故障的物理解析和分類2）故障為零的思考方式3）重視潛在缺陷4）故障為零的五大對(duì)策分解4、TPM的八支柱結(jié)構(gòu)5、推行TPM的12個(gè)步驟......