杭州成本優(yōu)化培訓(xùn)公開課

成本精細化分析管控與關(guān)鍵環(huán)節(jié)成本優(yōu)化 蘇州：2026年07月10日

模塊一、企業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)成本管控思路--財務(wù)思維篇1. AI在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀與趨勢？案例分享：自動化流程，數(shù)據(jù)分析和預(yù)測，風(fēng)控，智能投顧，智能審計2. AI的思維能力：超越人類，還是輔助工具？思維比較：AI思維能力與人類思維的本質(zhì)區(qū)別3. 財務(wù)人員如何用AI賦能：從效率提升到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型職場引導(dǎo)：AI賦能改變財務(wù)職場人生4......

社保入稅下的組織重啟與成本優(yōu)化 蘇州：2026年08月18日

企業(yè)總裁、CEO人事總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等企業(yè)管理層課程大綱Part.1新政解讀與企業(yè)面臨的問題一、最新法規(guī)政策盤點及解讀1.社保費劃歸稅務(wù)局征收的實錘，《國稅地稅征管體制改革方案》發(fā)布2.2018年“五證合一”過渡期將結(jié)束3.2018年“金稅三期”再升級并在全國全面推行4.最......

社稅新政下企業(yè)用工模式調(diào)整、人力成本優(yōu)化及勞動爭議判例分析 上海：2026年07月10日

HR、人力資源主管、人力資源經(jīng)理課程內(nèi)容第一部分、企業(yè)用工模式調(diào)整、人力成本優(yōu)化1.五證合一與金稅三期對企業(yè)有哪些影響？2.不參保人員的工資，能否在企業(yè)所得稅稅前扣除？3.支付給不參保人員的每月社保補貼，仲裁與法院如何定性？4.員工不愿買社保，日后能否提出被迫解除及索賠經(jīng)濟補償？5.不足額買社保，員工日后能否提出被迫解......

企業(yè)供應(yīng)鏈管理與物流成本優(yōu)化訓(xùn)練營 上海：2026年08月01日

隨著當今競爭的日益激烈，企業(yè)都盼望構(gòu)建既能快速滿足客戶需求、又能有效控制物流和倉儲成本的供應(yīng)鏈環(huán)境，從而適應(yīng)微利時代。供應(yīng)鏈管理同時要協(xié)調(diào)外部客戶、供應(yīng)商、服務(wù)商等合作方，又直接影響工廠的生產(chǎn)、技術(shù)、倉儲、質(zhì)量、財務(wù)運作，面臨的壓力越來越巨大；物流管理不僅意味著成本的不斷優(yōu)化，同時也能大大提高企業(yè)供應(yīng)績效，滿足客戶越來......

TTT高級研修班國際通用標準課程開發(fā)教程 上海：2026年09月11日

人力資源培訓(xùn)負責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師以及兼職講師，課程開發(fā)相關(guān)人員。課程特點：國際通用：國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會IPTA授權(quán)的國際領(lǐng)先的課程開發(fā)標準教程。內(nèi)容權(quán)威：采用國際通用標準模板，國際著名跨國公司廣泛應(yīng)用。實用性強：提供國際通用課程開發(fā)的標準流程，內(nèi)容權(quán)威化設(shè)計的行動指南、大量實用性開發(fā)工具和表格，配合內(nèi)容演繹形式選擇的......

如何打造精益生產(chǎn)標桿線 上海：2026年07月07日

一、什么是精益生產(chǎn)1.什么是精益生產(chǎn)2.什么是精益生產(chǎn)標桿線3.精益生產(chǎn)標桿線的定義二、為何要打造精益生產(chǎn)標桿線1.精益生產(chǎn)是一個龐大且需要長時間才能見效的管理系統(tǒng)2.國內(nèi)企業(yè)往往需要短時間快速見效3.通過短時間（3-6個月）建立一可快速見效的標桿線或產(chǎn)品三、打造精益生產(chǎn)標桿線的收益1.形象了解精益生產(chǎn)之內(nèi)容和精髓2.......