杭州人才開發培訓公開課

頂層設計：企業大學建設與運營 杭州：2026年07月03日

企業大學作為未來企業的戰略級人才培養中心，它的關鍵使命，是通過打造人才供應鏈，進而支撐公司的戰略落地，因此必須做到兩個密聯（管理者承諾+員工發展），成為三個角色（戰略助推者、業務輔助者、員工提升者）。從頂層設計開始密聯戰略，到系統化落地呈現人才培養效果，真正地成為未來的戰略級人才培養中心。本課程結合何欣老師十五年操盤五......

HR政委研修特訓班 杭州：2026年07月03日

了解傳統企業面臨的困境與挑戰找到轉型，轉型——互聯網+企業的出路學習政委體系之績效管理認知政委之企業文化課程對象人力資源總監、經理、相關人員課程大綱一、傳統企業面臨的困境與挑戰二、轉型，轉型——互聯網+企業的出路1、互聯網+時代，傳統企業到底應該怎么辦？2、互聯網+時代，......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 杭州：2026年07月03日

1.希望快速學會「識人方法」的職場人2.希望系統提升企業招聘總能力的管理者3.希望幫助企業「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業中高管課程大綱第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現實：業務部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強公司人力部門不叫HR？3、四角色......

向華為學習：HRBP戰地密碼 杭州：2026年07月04日

HRBP對企業經營管理帶來的沖擊仍在持續深入。作為通向經營的人力資源的有效路徑，HRBP是什么、應該具備什么樣的能力、在戰場上是如何戰斗的，華為前線的HRBP應該可以提供一種可以借鑒和學習的模式。課程收益通過本課程你將收獲：•用企業經營打通人力資源的廣闊視角；•把業務伙伴作為成長路徑的實戰理念；&b......

稅務管理訓練營之數字管理環境下企業稅務管理與風險防范 上海：2026年09月02日

登高望遠——從最新稅政洞察我國稅收征管形勢，掌握宏觀動態見微知著——全方位洞察企業的稅務價值鏈管理，研討微觀策略敏捷規劃——典型案例昭示稅籌方法論，掌握稅務規劃閉環思維課程大綱模塊一 金稅四期背景下企業稅務日常管理要義章節1 “新局勢+......

消費迭代下的購物中心運營策略及營銷模式創新 上海：2026年07月29日

第一天課程：《消費迭代下的購物中心運營策略》模塊一：數據說話、了解消費者，指導商戶業績提升（重點講解）通過大量實例來展示經營分析的角度和技巧，讓學員了解對消費者和經營數據的分析研究工具和方法，增強對數據的敏感性，積累行業判斷經驗。一、 關注消費者1、做大客流基數2、了解消費者，用他們的語言對話3、打通會員庫4、對客服務......