杭州招聘系統培訓公開課

有效的招聘系統及面試技巧 上海：2026年07月30日

希望通過此課程能提升招聘管理、選拔面試等實務操作能力的企業管理人員以及人力資源工作者課程大綱:一、認識正確的招聘流程認識招聘管理中的新挑戰以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責定位人力資源規劃&工作分析是招募選拔的基礎討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的......

HR政委研修特訓班 杭州：2026年07月03日

人力資源總監、經理、相關人員課程大綱一、傳統企業面臨的困境與挑戰二、轉型，轉型——互聯網+企業的出路1、互聯網+時代，傳統企業到底應該怎么辦？2、互聯網+時代，擁抱OR抵抗？3、組織唯有創新，才有發展4、組織的味道——企業家文化5、組織氛圍——組織......

人力資源業務合作伙伴（HRBP） 杭州：2026年07月09日

一、人力資源面臨的問題與挑戰1、人力資源不是公司的核心部門（1）人力資源工作很重要，也為公司的成長發展做出了很大貢獻，但是并沒有贏得業務部門的尊重，沒有贏得在公司的核心地位。（2）業務部門的“伙計”：招之即來，揮之即去；有你不多，沒你不少。（3）業務部門的“替罪羊”：成績......

職業發展之-員工職業生涯規劃 杭州：2026年07月11日

HR總監/經理/主管、部門經理/主管及以上課程收益:掌握職業生涯的開發的原理、技術、方法和工具了解職業生涯的發展階段和任務，正確審視和確定員工的職業發展階段與績效目標制定滿足個人和組織發展需求的生涯規劃方案，培養職責意識課程大綱:第一部分 職業生涯規劃理念什么是職業生涯？誰的職業生涯？為什么要規劃？員工職業生涯發展&l......

植入式領導力高級研修班 北京：2026年07月04日

●從心里學的角度結合當今的時代格局重新認知領導者的和管理者●掌握領導力復制和植入的技巧●增強領導力中的溝通技巧與管理技巧培訓對象企業管理層人士等。課程內容第一講：什么是植入式領導力一、什么是管理者角色二、了解什么是植入式領導力三、為什么我們需要管理中懂得植入四、符合中國特色的領導力1、中國與西方的區別以及造就的歷史文化......

全員營銷策略與營銷技能提升 上海：2026年08月26日

后疫情時代的市場寒冬凜冽，使企業的發展面臨著轉型升級和逆市下行的雙重挑戰，一些“先知先覺”的企業為強化企業盈利能力和核心競爭力，已經捷足先登開始嘗試和推行“全員營銷”，并已取得可喜成就。毫無疑問，“全員營銷”將成為企業在更加復雜多變競爭環境下贏得發......