杭州職業技能培訓公開課

用Excel推動桌面生產力（通用版） 杭州：2026年05月29日

一、基礎功能萃取與綜合運用能力提升1.別再用鼠標拖拽，上萬行數據1秒鐘選擇2.小技巧，大能量，3秒鐘內完成數據的快速傳遞3.工資條的新玩法4.還在用函數匯總求和嗎？粘貼也可以完成運算5.粘貼后表格變形，不怕！一招解決6.多列數據合并1列，難？1列數據拆成多列，難于上青天？其實So easy7.錄入時的數據規范與Exce......

職場高效辦公Office速成--PPT（通用班） 杭州：2026年05月29日

?某外企高管說：我的職場是PPT人生——上班做PPT，開會講PPT，加班改PPT。?你是否也曾為PPT加班熬夜，你是否也曾為PPT糾結焦灼。?如何提升PPT制作效率，將生命用于更重要的事情。?本課程將幫助學員提升PPT設計制作效率，節省時間；?幫助學員提升PPT表現力，提升說服力！課程對象企業提......

[搭配師]特訓營 杭州：2026年05月30日

第一章 美學基礎---識對色彩穿對衣1.光與色的關系2.色彩的識別3.眼睛識別色彩的方式4.色彩的分類5.色彩的表現6.色彩三屬性7.色彩錯覺8.色彩聯想第二章 識別客戶---人體9大搭配點1.五官動靜與穿衣法則2.膚色冷暖與穿衣法則3.脖型長短與穿衣法則4.五官量感與穿衣法則5.五官直曲與穿衣法則6.人體體型與穿衣法......

企業家演說智慧與語言藝術 杭州：2026年05月30日

企業家是否深諳演說智慧與語言藝術而擁有高超公眾表達技巧？企業中層是否具備公眾表達技巧與完美溝通能力？企業員工在與客戶交談時，是否做到了真正的有效溝通？您的員工是否擁有商業談判能力？英國首相丘吉爾曾說:“一個人可以面對多少人，就代表這個人的人生成就有多大！”無論是政界領袖毛澤東、列寧、克林頓，還是......

博弈論與創新思維 杭州：2026年06月03日

機關、企事業單位中高層管理者，銀行中高層管理者等課程大綱：一、 博弈無處不在1、 什么是博弈案例解讀：打獵；三個火槍手；2、 什么是博弈論討論：博弈論與優化理論的區別3、 無處不在的博弈現象案例解讀：商業上的“討價還價”；政治上的“上有政策下有對策”；外交上的&ldquo......

AI賦能辦公室效能提升——數據分析與決策、寫作、制圖、PPT、EXCEL、Word及AI在企業管理中的數智化應用 杭州：2026年06月03日

隨著信息技術的飛速發展，數字化轉型已成為全球企業和組織發展的必然趨勢。在此背景下，辦公環境也正經歷著深刻變革，傳統辦公模式在處理復雜任務、海量數據以及快速響應變化等方面逐漸顯現出局限性，迫切需要借助前沿技術實現轉型。各行業和部門都在積極探索如何利用新技術提升辦公效能，以在激烈的市場競爭和快速變化的社會環境中保持競爭力。......

TTT內訓師“編導演”實戰訓練營 杭州：2026年06月04日

1.了解《認知心理學》的基礎理論2.掌握PPT制作技巧與優化迭代3.掌握關鍵情景的表演技巧訓練4.掌握和理解“MOT觸點原理”5.掌握關鍵談話中“巔峰體驗四元素”的理論6.深刻理解：職場就是“舞臺”，“戲精”才能成功！的真理......

跟Office要效率——職場辦公技能提升之EXCEL、PPT訓練 杭州：2026年06月04日

1.了解把辦公軟件用好能提高多少工作效率、Office強大功能一覽；2. 掌握Excel高效操作、掌握重要函數如SUMIFS/COUNTIFS/IF/VLOOKUP、數據分析利器——數據透視表以及圖表制作方面的技巧；3. PPT圖文處理技巧、形狀操作、排版工具及頁面視覺化手段，母版的使用、動畫制......

職業技能培訓內訓課程

精準表達與魅力演講--人人都可以成為演講高手 主講：侯老師

無論是工作還是生活中，演講無處不在：一個成功的產品推介，需要演講；一次得心應手的工作匯報，需要演講；一場有效的層級溝通，也需要演講。精彩的演講能夠讓你瞬間與眾不同。演講，能帶給你三個極其重要的回報。?培養你優于常人的邏輯思維能力?培養你制造情感共鳴的能力?培養你建立個人品牌，擴大影響的能力【課程收益】?學會克服恐懼，走......

壓力和情緒的心理資本應對 主講：胡老師

我們的心房，就象現實的房間一樣，需要定時的打掃、清理、裝點才會干凈整潔，舒適宜居。我們要讓自己的心保持能量充盈，也就要象現實中的人一樣，定時排泄、喝水、進食；象現實中的汽車，定時修理、清洗、加油；象現實的花草，定時修剪、澆水施肥、曬太陽。本課程在老師自身多年職場咨詢和職場培訓經驗的基礎上，開發出的一套針對職場人士啟動心......

心理資本課程 主講：王老師

心理資本課程除總領課程之外，分為四個模塊的基本課程，每個模塊的基本課程相互獨立又有緊密聯系。課程內容包括案例搭配知識講解，自我測評，體驗感受和團體輔導幾個大模塊構成，旨在提升員工心理資本，提升幸福感與組織忠誠，實現個人成長。 1、自我效能感——信由心生 以班杜拉的自我效能感理論為基礎，旨在提升員......

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