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杭州銷(xiāo)售經(jīng)理培訓(xùn)

杭州銷(xiāo)售經(jīng)理培訓(xùn)公開(kāi)課

中國(guó)店長(zhǎng)培訓(xùn)行業(yè)最具影響力品牌杭州：2026年06月04日

1、成功店長(zhǎng)的重要性與角色扮演店長(zhǎng)就是一個(gè)門(mén)店中的火車(chē)頭，火車(chē)頭走車(chē)廂就走，火車(chē)頭停車(chē)廂就停，因此店長(zhǎng)是門(mén)店內(nèi)的典范以及所有人學(xué)習(xí)的榜樣，正確的帶領(lǐng)和示范會(huì)有正確的結(jié)果，當(dāng)然不正確的帶領(lǐng)和示范也會(huì)有不正確的結(jié)果，逃不開(kāi)因果關(guān)系的約束！門(mén)店成敗的靈魂店長(zhǎng)的四種類(lèi)型工作角色定位店長(zhǎng)應(yīng)具備的能力與性格店長(zhǎng)應(yīng)具備的知識(shí)......

卓越銷(xiāo)售管理與業(yè)績(jī)推動(dòng) 杭州：2026年06月26日

一、銷(xiāo)售管理與管理能力1.衡量?jī)?yōu)秀銷(xiāo)售管理者的標(biāo)準(zhǔn)2.什么是管理3.對(duì)銷(xiāo)售管理者的要求4.管理的精髓5.銷(xiāo)售管理者的理人、安人6.管理者的三心三力7.管理者存在的三大問(wèn)題解決問(wèn)題：銷(xiāo)售管理是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的起點(diǎn)，是任何企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中都不會(huì)忽視的部分。明確銷(xiāo)售管理者職責(zé)與管理角色，通過(guò)管人、理人、安人提升管理領(lǐng)導(dǎo)力，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管......

卓越銷(xiāo)售指揮官訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) 杭州：2026年06月27日

80%以上的銷(xiāo)售管理者以往都是團(tuán)隊(duì)績(jī)優(yōu)銷(xiāo)售，有著豐富的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，獲得過(guò)許多榮譽(yù)和贊揚(yáng)，繼而被公司提拔為銷(xiāo)售管理者，但成為管理者后，你是否也存在以下困惑：除了像以往一樣跑客戶(hù)、打單，作為團(tuán)隊(duì)管理者還應(yīng)該做什么？公司下達(dá)了團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)后，作為銷(xiāo)售管理者該怎樣做目標(biāo)分解？目標(biāo)分解到區(qū)域、人員、月份后，感覺(jué)沒(méi)啥用，還是不知......

銷(xiāo)售目標(biāo)制定與流程控制蘇州：2026年06月16日

資深銷(xiāo)售經(jīng)理&銷(xiāo)售總監(jiān)課程大綱：1、引言(0.5小時(shí)):銷(xiāo)售管理三大模塊銷(xiāo)售技巧模塊業(yè)務(wù)管理模塊組織管理模塊2、目標(biāo)體系及戰(zhàn)略制訂的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備(1.5小時(shí)、講師講解、小組討論)日的:明確目標(biāo)的來(lái)源，理解收集完整的數(shù)據(jù)的重要性。市場(chǎng)來(lái)源和公司來(lái)源結(jié)果性目標(biāo)和過(guò)程性目標(biāo)SMART 原則銷(xiāo)售目標(biāo)分解四層級(jí):目標(biāo)-戰(zhàn)略-......

卓越銷(xiāo)售經(jīng)理全面技能提升無(wú)錫：2026年04月11日

針對(duì)性強(qiáng)：為銷(xiāo)售管理者量身定制，根據(jù)銷(xiāo)售管理者經(jīng)常遇到的難點(diǎn)展開(kāi)。內(nèi)容全面：從銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、創(chuàng)造業(yè)績(jī)、提拔人員三大方面全面提升管理技巧。情境模擬：使用實(shí)際工作中的典型銷(xiāo)售管理情境來(lái)練習(xí)。課程對(duì)象：銷(xiāo)售經(jīng)理、主管課程大綱：一、追求卓越管理1.了解銷(xiāo)售管理者的挑戰(zhàn)和追求2.知道銷(xiāo)售管理者的角色和職責(zé)3.了解銷(xiāo)售管理者的角色誤區(qū)......

新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升課程上海：2026年04月14日

掌握新客戶(hù)開(kāi)發(fā)的精髓和技巧學(xué)會(huì)運(yùn)用新客戶(hù)開(kāi)發(fā)提升產(chǎn)品的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)課程大綱需要明白的一件事課前調(diào)查與模擬拜訪新客戶(hù)開(kāi)發(fā)的全流程1、劃定潛在客戶(hù)范圍劃定依據(jù)挖掘客戶(hù)的一般方法2、收集資料建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)的一般內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)的珍貴內(nèi)容資料收集途徑客戶(hù)評(píng)估與分類(lèi)管理3、聯(lián)絡(luò)客戶(hù) 完善數(shù)據(jù)庫(kù)做好拜訪前的準(zhǔn)備工作改善與客戶(hù)的溝通效果......

上海：2026年04月17日

真實(shí)的場(chǎng)景化學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)模擬演練結(jié)合真實(shí)業(yè)務(wù)案例，幫助學(xué)員在真實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中進(jìn)行決策分析，完成知識(shí)學(xué)習(xí)高互動(dòng)，高參與的學(xué)習(xí)體驗(yàn)主要采取案例式教學(xué)形式，以真實(shí)場(chǎng)景案例為教學(xué)素材，開(kāi)展小組研討、情景演練等多種形式素材的配套使用，真正做到與業(yè)務(wù)的緊密貼合聚焦核心業(yè)務(wù)問(wèn)題解決，助力管理者“事成人長(zhǎng)”突破傳......

新任市場(chǎng)經(jīng)理綜合技能提升訓(xùn)練上海：2026年04月23日

1.明確自己的職能定位市場(chǎng)與銷(xiāo)售的區(qū)別和聯(lián)系確定部門(mén)的崗位職責(zé)劃分人員編制的確定與人員配備市場(chǎng)經(jīng)理的應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技能2. 明確市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的環(huán)境和挑戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的困惑與問(wèn)題市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)在公司中的重要作用市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程從4P到4C和4R以及4I3. 做好市場(chǎng)調(diào)研與分析宏觀環(huán)境分析PEST模型中觀環(huán)境分析：關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，做好行業(yè)分析......

銷(xiāo)售經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技巧主講：曹老師

營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、大客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售員等課程目標(biāo)：全面提升客戶(hù)經(jīng)理素質(zhì)和積極心態(tài)，消除銷(xiāo)售上的恐懼提升客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技能提升，把握銷(xiāo)售的各個(gè)環(huán)節(jié)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值最大化課程特色：上午學(xué)，下午用，招招實(shí)用；管理難，明理易，事事簡(jiǎn)易。傳統(tǒng)文化是體，現(xiàn)代管理為用。思想頓悟，方法落地。課程內(nèi)容：第一講客戶(hù)經(jīng)理的個(gè)人......

大客戶(hù)經(jīng)理角色認(rèn)知與溝通技巧主講：鄧?yán)蠋?/span>

1.樹(shù)立正確的大客戶(hù)經(jīng)理角色意識(shí)，培養(yǎng)大客戶(hù)經(jīng)營(yíng)理念；2.了解大客戶(hù)銷(xiāo)售的趨勢(shì)和變化，發(fā)現(xiàn)其中的樂(lè)趣；3.掌握對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通技巧，提高客戶(hù)溝通能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?！菊n程大綱】一、大客戶(hù)經(jīng)理的角色意識(shí)和能力要求1.互動(dòng)：我能為企業(yè)貢獻(xiàn)什么價(jià)值？2.銷(xiāo)售是企業(yè)的龍頭3.大客戶(hù)經(jīng)理的職責(zé)與目標(biāo)4.大客戶(hù)經(jīng)理的四種角色5.......

卓越保險(xiǎn)經(jīng)理人養(yǎng)成主講：姚老師

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，業(yè)務(wù)節(jié)奏進(jìn)一步加快，老百姓對(duì)代理人的從業(yè)素質(zhì)越來(lái)越高，僅僅掌握保險(xiǎn)知識(shí)已經(jīng)完全不能滿(mǎn)足全新的競(jìng)爭(zhēng)需求。另一方面，增員難，留存難，一直是困擾各家公司，各個(gè)團(tuán)隊(duì)的難題。在“人海戰(zhàn)術(shù)”已經(jīng)乏力的今天，提高個(gè)體產(chǎn)能，打造績(jī)優(yōu)個(gè)體，成為解決當(dāng)下業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵突破......

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